Tech Lead - CDI H/F

Description du poste

Salaire: 50000 \- 70000
Mon client, ESN tech française haut de gamme, recrute massivement ses Tech Leads applicatifs — projets à fort enjeu pour des clients qui viennent chercher le costaud (néobanques, plateformes télémédecine européennes, applis grand public, etc.). Communauté tech de 350\+ ingénieurs, équipes projet de 4\-5 personnes, méthodologie Lean Tech propriétaire, et une vraie avance de phase sur l'IA dans le flux de dev (agentique côté product, fermes d'agents asynchrones, code assisté).

• Tes missions


• Garantir le delivery \& la qualité : architecture évolutive et résiliente, specs précises, clean code, tests automatisés, code reviews, environnement 5S, déploiement d'agents IA pour accélérer la vitesse


• Piloter le projet sur jalons : découpage d'épiques sous contrainte qualité / coût / délai, négociation des dépendances externes, anticipation des bloqueurs


• Être le partenaire technique du client : routines projet (refinement, daily, cérémonies), expliquer et défendre les choix techniques, créer la confiance


• Créer les conditions de performance de l'équipe : Daily Problem Solving, exploitation des LLM au quotidien, environnement structuré


• Faire progresser tes Software Engineers : Dantotsu (analyse des défauts à la source), pair programming, formation, code reviews, topos thématiques et post\-mortems sur bugs


• Conditions


• \- Paris 17e – 48 boulevard des Batignolles (accès REM, Métro 13/14, Transilien L)


• \- Présentiel\-first \+ télétravail partiel (la formation et le management visuel sont au cœur du modèle)


• \- Process rapide : 7 jours max

Profil recherché

• Le profil


• 4 à 7 ans d'expérience côté Tech Lead applicatif (ouverture 2\-3 ans pour lead devs très forts qui veulent passer Tech Lead, jusqu'à 10 ans pour ex\-EM qui veulent revenir au cœur tech)


• École d'ingénieur (Top 20 françaises ou équivalent international) — au\-delà de 6 ans d'XP, l'école compte beaucoup moins


• Posture altruiste et collective — Tech Lead \= créer les conditions de progression de l'équipe, PAS individual contributor qui traite les sujets durs tout seul

• Stack web solide — ouvert mais Angular / Spring Boot très demandés en ce moment, React / Nest aussi présents


• Conception technique \& architecture (front, back, BDD, infra, déploiement), pratiques DevOps, Docker, Kubernetes


• Posture entrepreneur \+ envie d'inspirer la confiance d'un client \+ porter une équipe jeune sur des projets durs


• Cas accueillis : data scientist / data engineer en reconversion vers l'applicatif (académie interne 6 mois) ; ex\-Engineering Manager jeune sans frames management qui veut revenir Tech Lead avant de relancer EM

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