Teamleitung Sekretariat Gynäkologie und Beckenboden (100%)
Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft \& Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.
Für unser Sekretariat Gynäkologie und Beckenboden suchen wir ab 01\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Teamleitung (100%).
Ihre Aufgaben
- Führung und Leitung unserer Organisationseinheit mit einem Team von 4 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Dienst\-, Ferien\- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung effizienter Abläufe im Tagesgeschäft
- Koordination und Organisation administrativer Prozesse innerhalb der Klinik für Frauenmedizin
- Erstellung und Bearbeitung medizinischer Berichte sowie Betreuung von Vorlagen und administrativen Systemen
- Organisation und Begleitung interdisziplinärer Boards, Fortbildungen sowie ärztlicher Einsatz\- und Onboardingprozesse
- Durchführung von Qualitäts\- und Leistungskontrollen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Mitarbeit und Stellvertretung im Ambulatorium Gynäkologie und in der Notaufnahme sowie Übernahme delegierter Spezialaufgaben der Klinikleitung
- Abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretärin oder MPA / MPK
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer äquivalenten Position
- Hohe Organisations\- und Planungskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine Fokussierung auf Dienstleistungsqualität
- Kommunikationsstärke und die Ambitionen mit dem Team Ziele zu erreichen
- Innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steht
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Kollegial geführte Teams und moderne Organisationsstrukturen
- Aktive Mitgestaltung in einem professionellen Umfeld
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Organisationsstrukturen die eine interprofessionelle Kooperation fördern
- Teamatmosphäre des Miteinanders und Füreinander
Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E\-Mail nicht vor. Post\- und E\-Mail\-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Für diese Stelle werden Dossiers von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigt.
9 Gründe für diesen Job
---------------------------
Arbeitszeit
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.
Flexible Arbeitsmodelle
Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.
Ferienanspruch
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.
- Bis zum 50\. Lebensjahr fünf Wochen
- Ab dem 50\. Lebensjahr sechs Wochen
Verpflegung
Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.
Wohlbefinden
Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell\-Kurse an.
Mobility Management
In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo\-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).
Information \& Kommunikation
Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal\-Znünis, regelmässige Personal\- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal\- oder Weihnachtsfest.
Unbezahlter Urlaub
Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.
Führungscredo
Wir befähigen unser Personal zur kompetenten Erfüllung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einführung und unterstützen sie im Berufsalltag mit individueller Förderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Mindestens einmal jährlich nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit für einen konstruktiven Austausch über Leistung, Verhalten und Entwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeitenden.
Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗