Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Teamleiter Telesales (m/w/d)

Berlin \| Vollzeit \| HeyVera GmbH

Über HeyVera

HeyVera entwickelt mit Vera eine KI\-Telefonassistenz speziell für Hausverwaltungen.

Unsere Mission: Wir wollen Verwaltungsunternehmen eine Milliarde Minuten Arbeitszeit zurückgeben. Dafür automatisieren wir nicht einfach Telefonate, sondern verbinden intelligente Kommunikation mit tiefen Software\-Integrationen und Data Analytics.

Innerhalb kürzester Zeit haben wir uns eine führende Position in unserem Markt aufgebaut und arbeiten heute mit Hausverwaltungen in ganz Deutschland sowie führenden Verbänden und Softwarepartnern der Immobilienwirtschaft zusammen.

Jetzt skalieren wir unseren Vertrieb weiter.

Dafür suchen wir einen Teamleiter Telesales (m/w/d), der unser Team führt und entwickelt – und gleichzeitig selbst jeden Tag aktiv Vertrieb macht.

Deine Rolle: Player \& Coach

Diese Position ist ausdrücklich Hands\-on.

Du führst unser Telesales\-Team, steuerst KPIs und entwickelst unsere Vertriebsprozesse weiter. Gleichzeitig bist du selbst operativer Teil des Teams.

Kaltakquise am Telefon gehört genauso zu deinem Job wie Coaching, Pipeline\-Steuerung und Führung.

Du arbeitest mit Leads aus unterschiedlichen Quellen – von klassischen Outbound\-Listen über Marketing\- und Webinar\-Leads bis hin zu Empfehlungen, Partner\-Leads und Messekontakten.

Und weil wir regelmäßig auf Messen, Verbandsevents und Branchenveranstaltungen unterwegs sind, findet Vertrieb bei uns nicht nur am Telefon Videokonferenzen statt: Du bist mit vor Ort, sprichst aktiv potenzielle Kunden an und verwandelst Gespräche in qualifizierte Termine und neue Opportunities.

Wir suchen keinen Teamleiter, der Vertrieb ausschließlich aus Reports kennt.

Du bist Player und Coach zugleich.

Deine Aufgaben

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Telesales\-Teams


• Aktive Kaltakquise und Neukundenansprache am Telefon


• Eigenständige Qualifizierung und Terminierung potenzieller Kunden


• Bearbeitung und Nachverfolgung von Leads aus unterschiedlichen Leadquellen


• Aktive Teilnahme an unseren regelmäßigen Messen, Events und Branchenveranstaltungen


• Direkte Ansprache potenzieller Kunden auf Veranstaltungen und Generierung qualifizierter Termine


• Vorleben unserer Sales\-Standards im täglichen Vertrieb


• Verantwortung für die operative Zielerreichung des Teams


• Definition, Tracking und Analyse relevanter Sales\-KPIs


• Steuerung von Call\-Aktivität, Erreichbarkeit, Terminquote, Conversion und Pipeline


• Regelmäßige Call\-Reviews, Coachings und individuelles Feedback


• Aufbau klarer Tages\-, Wochen\- und Monatsstrukturen


• Weiterentwicklung unserer Gesprächsleitfäden und Vertriebsprozesse


• Konsequente Steuerung und Pflege unserer Sales\-Prozesse in Pipedrive


• Analyse von Sales Funnel, Pipeline und Conversion Rates


• Ableitung konkreter Maßnahmen aus unseren Vertriebsdaten


• Unterstützung beim Recruiting und Onboarding neuer Telesales\-Mitarbeiter


• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales und Marketing

Für diese Position gibt es fünf Voraussetzungen, die für uns entscheidend sind:

Erste Führungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung eines Sales\-, Telesales\-, SDR\- oder vergleichbaren vertriebsorientierten Teams gesammelt und dabei Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung des Teams übernommen.

Operative Vertriebserfahrung: Du bist selbst ein starker Verkäufer. Kaltakquise gehört für dich zum Vertrieb dazu und du hast kein Problem damit, selbst täglich zum Telefon zu greifen oder auf einer Messe aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen.

SaaS\-Erfahrung: Du hast bereits im SaaS\-Vertrieb gearbeitet und verstehst wiederkehrende Geschäftsmodelle. MRR, ARR, ACV, Sales Funnel, Conversion Rates und Pipeline gehören für dich zum vertrieblichen Alltag.

KPI\-orientiertes Arbeiten: Du steuerst Vertrieb konsequent anhand von Zahlen. Du erkennst, an welcher Stelle im Funnel Potenzial verloren geht, analysierst die Ursache und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Pipedrive\-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Pipedrive gearbeitet und nutzt das CRM nicht nur zur Dokumentation, sondern als aktives Führungs\-, Analyse\- und Steuerungsinstrument.

Was dich darüber hinaus auszeichnet

Du hast Lust auf Vertrieb, Menschen und Geschwindigkeit.

Du kannst morgens mit deinem Team die KPIs besprechen, anschließend selbst 30 potenzielle Kunden anrufen, mittags einen Call mit einem Mitarbeiter analysieren und zwei Tage später mit uns auf einer Messe stehen und aktiv auf Entscheider zugehen.

Du wartest nicht darauf, dass Leads von alleine zu Kunden werden. Du gehst auf Menschen zu.

Gleichzeitig verstehst du, dass unterschiedliche Leadquellen auch unterschiedliche Ansätze benötigen. Ein kalter Outbound\-Lead braucht eine andere Ansprache als jemand, der an einem Webinar teilgenommen hat oder über einen unserer Partner auf HeyVera aufmerksam geworden ist.

Du führst dein Team dabei nicht nur über Ziele, sondern über Vorbild, Coaching und gemeinsame Umsetzung.

Was dich bei HeyVera erwartet:

Bei uns übernimmst du keine fertig verwaltete Vertriebsabteilung.

Du bekommst die Möglichkeit, eine skalierbare Telesales\-Struktur aktiv mit aufzubauen und direkten Einfluss darauf zu nehmen, wie wir unseren Vertrieb in den kommenden Jahren weiterentwickeln.

Dich erwarten ein schnell wachsendes SaaS\- und KI\-Unternehmen, ein stark positioniertes Produkt, kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.

Unser Vertrieb findet dabei nicht nur aus dem Büro heraus statt. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit Verbänden, Softwarepartnern und der Immobilienwirtschaft sind wir regelmäßig auf Messen und Branchenveranstaltungen in ganz Deutschland präsent.

Du bekommst damit die Möglichkeit, selbst Vertriebserfolge zu erzielen und gleichzeitig ein Team aufzubauen, das diese Erfolge multipliziert.

Was für uns zählt:

Wir suchen keinen klassischen Sales Manager, der nur Dashboards betrachtet, Meetings hält und Aufgaben verteilt.

Wir suchen einen Player\-Coach.

Jemanden, der sein Team führt, Zahlen versteht und Strukturen schafft – aber gleichzeitig selbst zum Telefon greift, Leads bearbeitet und auf einer Messe aktiv auf den nächsten potenziellen Kunden zugeht.

Du hast Führungserfahrung, SaaS\-Vertrieb im Blut, arbeitest KPI\-getrieben, kennst Pipedrive und willst weiterhin selbst aktiv verkaufen?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze Sätze zu deiner bisherigen Führungserfahrung, deiner eigenen Sales\-Performance und den Teams, für die du bisher Verantwortung getragen hast.

Gehalt: 50\.000,00€ \- 100\.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Firmenevents


• Homeoffice\-Möglichkeit

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