Teamleiter Rehabilitation (m/w/d), Akademie Dresden, Führungskraft

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als: Teamleiter Rehabilitation (m/w/d) zum 01.07.2026, in Vollzeit, mit 39  Std./Woche, unbefristet. Ihr Verantwortungsbereich: Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte, Kompetenzprofiling und individuelle Angebote für Teilnehmende mit gesundheitlichen Einschränkungen zur Integration in den 1. Arbeitsmarkt gemeinsam mit der Koordination. Als Teamleiter*in arbeiten Sie Kolleg*innen ein und leiten Sie an und begleiten Teambuilding-prozesse.  Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen zusammen. Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Projekten mit. Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM). Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Kentnisse im Bereich Rehabilitation sind Voraussetzung Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte  Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern  Innovatives Denken Selbstorganisiertes Arbeiten Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Diana Welsch hilft gerne weiter: Tel.: +49 351 47371-35   Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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