Teamleiter Payroll (w/m/d)

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht sind dabei die Grundlagen unseres Erfolgs. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Teamleiter Payroll (w/m/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie verantworten die Erbringung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie tariflicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Regelungen gemeinsam mit Ihrem Team.


• Sie steuern die operative Umsetzung aller Payroll-Themenfelder in einem wachstumsstarken Umfeld.


• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Behörden in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen.


• Sie erstellen Reportings und Kostenauswertungen


• Sie unterstützen bzw. steuern HR-Projekte und übernehmen Sonderaufgaben im Bereich Payroll/HR.

• Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche/kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR


• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll


• erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ auch gerne motivierte Fachkraft aus der zweiten Reihe 


• ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• hohe Zahlenaffinität, analytische Denkweise und Umsetzungsstärke

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  


• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen 


• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 


• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 


• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung 


• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 


• Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken 


• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

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