Teamleiter/-in Cafeterien, 80%

Veröffentlicht: 26\.05\.2026

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Region: Solothurn

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Pensum: 80%

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Vertrag: Teilzeit I Befristet

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Arbeitswelt: Umwelt \& Infrastruktur

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Arbeitsbeginn: Per sofort

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement). Für die Cafeteriabetriebe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31\.12\.2028 am Standort Solothurn eine/\-n Teamleiter/\-in Cafeterien, 80%.

Teamleiter/\-in Cafeterien, 80%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben. Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement). Für die Cafeteriabetriebe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31\.12\.2028 am Standort Solothurn eine/\-n Teamleiter/\-in Cafeterien, 80%.

Ihre Verantwortung

Sie stellen den reibungslosen Betrieb aller Cafeteria\-Standorte sicher und sorgen konsequent für die Einhaltung von Hygiene\- und Qualitätsstandards. Die Öffnungszeiten der Cafeterien sind jeweils von 8:45 Uhr bis 10:30 Uhr und von 15:00 Uhr bis 16:15 Uhr.

Mit Freude führen und entwickeln Sie 15 Mitarbeitende an neun Standorten und fördern dabei eine offene, standortübergreifende Zusammenarbeit.

Durch regelmässige Standortbesuche behalten Sie die Qualität und das Erscheinungsbild der Cafeterien im Blick und übernehmen selbst operative Einsätze vor Ort.

Die Warenbeschaffung im Rahmen des Budgets sowie die Führung der Buchhaltung an mehreren Standorten liegen in Ihrer Verantwortung.

Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Gäste und interne Schnittstellen vertreten Sie die Bereichsleitung kompetent in allen operativen Belangen.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie oder Detailhandel sowie mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Betrieb setzen wir voraus.

Dank Ihrer nachgewiesenen Führungserfahrung – idealerweise über mehrere Standorte – gelingt es Ihnen, Teams zu motivieren, zu begleiten und weiterzuentwickeln.

Mit den relevanten Hygiene\- und lebensmittelrechtlichen Vorschriften sind Sie vertraut und gehen sicher mit MS Office sowie digitalen Planungstools um.

Sie überzeugen durch ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Organisationstalent. Ihre Bereitschaft, regelmässig zwischen unseren Standorten zu reisen, setzen wir für diese Position voraus.

Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung in Betriebs\- oder Teamführung absolviert.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie \& Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung \& Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung \& Vorsorge

Flexibles Rentenalter

Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Sascha Guillod

Facility Manager 032 627 26 46

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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