Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d)

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR\-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter.

Du möchtest LOGA konzernweit weiterentwickeln, ein Team führen und HR\- sowie Payroll\-Prozesse mit hoher Reichweite gestalten? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme.

Was Dich bei uns erwartet

• Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines 7\-köpfigen Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit


• Systemverantwortung LOGA: Betreuung und Weiterentwicklung von LOGA für die konzernweite Nutzung in Payroll und Personalmanagement sowie Begleitung systemgestützter Prozesse in unseren Einrichtunge


• HR\-Prozesse: Sicherstellung einer stabilen, fehlerfreien und gesetzeskonformen Abbildung relevanter HR\- und Payroll\-Prozesse


• Prozessoptimierung: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Standards und Optimierungen


• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und externen Dienstleistern sowie Steuerung fachlicher Anforderungen


• Qualität \& Projekte: Sicherstellung hoher Daten\- und Prozessqualität sowie Unterstützung bei HR\-IT\-Projekten, Rollouts und Weiterentwicklungen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation


• Systemerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR\- oder Payroll\-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Betreuung von HR\-Systemen, idealerweise LOGA


• Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begleiten und Aufgaben klar zu steuern


• Payroll\- und Prozessverständnis: Gute Kenntnisse in abrechnungsnahen HR\-Prozessen sowie im Arbeits\-, Steuer\- und Sozialversicherungsrecht


• Projekt\- und Prozesskompetenz: Erfahrung in Systemanpassungen, Prozessoptimierungen und digitalen HR\-Projekten


• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Leading Employer 2026: Zum 9\. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität


• Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit Bedeutung für LOGA, Payroll, Personalmanagement und digitale HR\-Prozesse


• Konzernweite Wirkung: Aktive Weiterentwicklung von LOGA und systemgestützten HR\- und Payroll\-Prozessen für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen


• Digitalisierung \& Prozesse: Mitgestaltung zukunftsorientierter HR\-IT\-Themen, Prozessstandardisierung und digitaler Personalprozesse


• Flexibilität \& Verantwortung: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung und hybridem Arbeiten


• Vergütung \& Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Konzernvorteile

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich\-diakonischen Werten identifizieren?

Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.

Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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