TEAMLEITER EINKAUF (M/W/D) – PROCUREMENT MANAGER

Ihre Rolle

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres operativen und strategischen Einkaufs (3 Mitarbeitende). Sie steuern eigenverantwortlich die standortspezifischen Beschaffungsaktivitäten im Projekt\- und Sondermaschinenbau und schlagen gleichzeitig die Brücke zu den globalen Einkaufsstrategien und Warengruppeninitiativen unseres Mutterkonzerns.

Ihre Aufgaben

• Teamführung \& Organisation: Disziplinarische und fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams (3 Mitarbeiter) sowie kontinuierliche Optimierung der internen Einkaufsprozesse und KPIs.


• Strategische Beschaffung: Entwicklung und Umsetzung standortbezogener Einkaufsstrategien für mechanische Komponenten, Zukaufteile, Baugruppen, Rohstoffe (Edelstahl/Metall) sowie Dienstleistungen.


• Konzernschnittstelle \& Synergien: Enge Abstimmung mit dem globalen Konzerneinkauf zur Implementierung gruppenweiter Standards, Rahmenverträge und Best Practices bei gleichzeitiger Wahrung lokaler Flexibilität.


• Lieferantenmanagement: Qualifizierung, Auditierung und Entwicklung bestehender sowie neuer nationaler und internationaler Lieferanten; Durchführung von Risikobewertungen und Sicherstellung von Liefertreue und Spitzenqualität.


• Verhandlungsführung: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu komplexen Rahmenverträgen, Preisgleitklauseln, Zahlungskonditionen und SLAs.


• Schnittstellenarbeit: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektmanagement, Arbeitsvorbereitung, Produktion und Qualitätsmanagement zur frühzeitigen Einbindung des Einkaufs in neue Kunden\- und Entwicklungsprojekte (Design\-to\-Cost).


• Reporting \& Controlling: Monitoring von Einkaufsbudgets, Einsparpotenzialen (Cost Savings / Cost Avoidance), Working Capital und Materialverfügbarkeiten inklusive regelmäßiger Berichterstattung an die Geschäftsführung und das Konzern\-Reporting.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Supply Chain / Einkauf) oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation mit fundierter Weiterbildung im Einkauf.


• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf eines Industrieunternehmens, idealerweise im Maschinen\-, Anlagen\- oder Sondermaschinenbau.


• Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfolge in der fachlichen Leitung von Teams/Projekten mit einem motivierenden, zielorientierten Führungsstil.


• Kompetenzen: Fundiertes technisches Verständnis zur Interpretation von technischen Zeichnungen und Spezifikationen sowie verhandlungssicheres Geschick und Durchsetzungsstärke.


• Systeme \& Methoden: Sicherer Umgang mit modernen ERP\-Systemen und gängigen MS\-Office\-Tools (insb. Excel); Erfahrung im Umgang mit strukturierten Warengruppen\- und Beschaffungsprozessen.


• Systeme \& Methoden: Sicherer Umgang mit ERP\-Systemen – idealerweise fundierte Anwenderkenntnisse in Sage Office Line (Sage 100\) – sowie Routine in den gängigen MS\-Office\-Tools (insb. Excel) und strukturierten Beschaffungsprozessen.


• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch\- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im internationalen Konzernumfeld.

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Mittelstand und internationalem Konzern.


• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.


• Ein hochmodernes, anspruchsvolles Produktportfolio im Bereich innovativer Maschinenbau\-Lösungen.


• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten.


• Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Umfeld.

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