Teamleiter Buchhaltung/Bilanzierung (m/w/d)

Barbara Rößlhuber

Kanzleileitung

bewerbung@roesslhuber.at
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Vollzeit / Teilzeit

Für unser Team suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit zur Leitung der Buchhaltung. Die Position kann in Teilzeit (ab 30 Stunden) oder Vollzeit besetzt werden.

Was dich bei uns erwartet

• Leitung und Motivation des Buchhaltungsteams


• Verantwortung für die Erstellung von Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen


• Direkte Mandantenbetreuung und selbstständige Beratung


• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Rechnungswesen

Wir erwarten uns

• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei oder einem Unternehmen


• Fundierte Fachkenntnisse in der Bilanzierung und im Steuerrecht


• Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist uns dein Engagement und deine Eigenverantwortung


• Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit Blick fürs Detail


• Eigeninitiative und Hands\-on\-Mentalität

Wir bieten dir

• Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Team


• Hervorragende Aufstiegs\- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie


• Wir garantieren eine deutliche Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne besprechen wir dies in einem persönlichen Gespräch. Für diese Postition beträgt das monatliche Bruttomindestgehalt auf Vollzeitbasis \- je nach Ausbildungsgrad \- ab EUR 4\.000,00\.

FAQs

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Sende deine schriftliche Bewerbung an bewerbung@pkf\-roesslhuber.at. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Rückmeldung.

Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, findet dieses grundsätzlich persönlich in unserer Kanzlei statt.

1\. Gespräch: Gemeinsames Durchgehen deines Lebenslaufs sowie Einblick in unsere internen Abläufe und Strukturen.

2\. Gespräch: Kennenlernen des Teams, Austausch über deine Erwartungen an die Position und unsere Erwartungen an dich.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zu einer offenen Position habe?
Werden meine Ausbildungskosten übernommen und in welcher Höhe?
Gibt es einen Onboarding Prozess?
Unsere Werte sprechen dich an?

Lass uns miteinander sprechen.

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