Teamleider Werk & Inzetbaarheid

*Omdat sterke teams én goede begeleiding het verschil maken bij duurzame inzetbaarheid*

Een nieuwe adviseur begint vandaag. Je loopt de eerste dossiers samen door, legt uit hoe jullie hier werken en zorgt dat ze snel op eigen benen staat. Later die dag belt een ervaren collega die wil sparren over een vastgelopen casus. Twee gesprekken, twee adviseurs, één doel: het team sterker maken.

Dat is teamleiderschap bij Van Altena en de Jongh. Een compacte, ambitieuze arbodienst waar je geen standaard aanpak volgt, maar écht meedenkt met collega's en klanten. Je coacht en ontwikkelt het team en je werkt zelf mee als adviseur met een eigen klantenportefeuille. Geen arbo\-lopendebandwerk, maar inhoud en kwaliteit. Dat vraagt wat van je en als je dat aanspreekt, zit je hier op je plek.

Wat ga je doen?

Als Teamleider:

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van het team Adviseurs Werk \& Inzetbaarheid (AWI).

• Je bent sparringpartner bij complexe casuïstiek en geeft richting zonder het over te nemen


• Je bewaakt kwaliteit, samenwerking en voortgang binnen het team


• Je stimuleert kennisdeling en denkt mee over verbeteringen in processen en dienstverlening


• Je zorgt voor goede samenwerking tussen AWI’s, bedrijfsartsen, klantmanagement en interventiepartners


• Je voert groei\- en ontwikkelgesprekken

Je beheert een eigen klantenportefeuille waar je langdurig en intensief mee samenwerkt, op drie niveaus:

• Medewerkers: Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt. Je begeleidt bij verzuim, voert regie over re\-integratie en schakelt waar nodig specialisten in zoals ACT\-coaches, arbeidsdeskundigen en psychologen.


• Leidinggevenden en HR: Je coacht, denkt mee bij complexe casuïstiek en adviseert over de juiste stappen binnen de wet\- en regelgeving.


• Organisatie: Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en stelt samen met het klantteam plannen op gericht op verzuim, preventie en inzetbaarheid.

• HBO/WO werk\- en denkniveau·


• Ervaring binnen verzuim, re\-integratie of arbodienstverlening


• Ervaring met het coachen of aansturen van professionals


• Kennis van wet\- en regelgeving rondom verzuim en re\-integratie


• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl


• Zelfstandig, proactief en schakelt makkelijk tussen leiderschap en inhoud


• CROV\- of RCCM\-opleiding is een pre

• Salaris tussen €5\.500 en €6\.500


• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon


• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk


• Klanten uit uiteenlopende sectoren


• Een betrokken team met korte lijnen en veel expertise


• Clubdagen en Kwartaal Vitaal middagen met teamactiviteiten en kennisdeling

We zijn benieuwd naar je verhaal.

*Van Altena en de Jongh – onderdeel van FUTUREWORKS, een netwerk van innovators in werk en gezondheid*

Salaris: €5\.500,00 \- €6\.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Aanvullend pensioen


• Auto van de zaak


• Extra vakantiedagen


• Pensioen


• Reiskostenvergoeding


• Telefoonplan


• Telefoon van de zaak

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗