Teamleider Inkoop en Contractbeheer

Den Haag*

• Wo


• 32 \- 36 uur


• Schaal 12 / €4\.691 \- €6\.907 (bruto)


• Facilitair / dienstverlening, Inkoop

Solliciteer voor 9 juni 2026

Dit ga je doen
------------------

Jij brengt rust in de drukte. Richting in de dynamiek. Resultaat in de operatie.

Ben jij een leidinggevende die energie krijgt van een omgeving waar het tempo hoog ligt en de druk voelbaar is? Iemand die niet alleen koers bepaalt, maar ook zorgt dat het gebeurt, juist als het complex wordt? Met oog voor de inhoud én de mensen in het team. Dan zoeken wij jou als Teamleider Inkoop en Contractbeheer.

Dit ga jij doen

Als teamleider Inkoop en Contractbeheer (ICB) geef je leiding aan circa 15 medewerkers, verdeeld over twee clusters:

• een cluster adviseurs dat werkt aan inkoop gerelateerde vraagstukken voor de gehele inkoopafdeling


• een cluster gericht op operationele inkoop en contractbeheer

Samen met de coördinatoren geef je sturing aan de uitvoering; zij beheren de dagelijkse operatie op inhoudelijk vlak. Jij richt je op het geheel: richting, samenhang, resultaat en ontwikkeling.

Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering, geen rol voor iemand die op afstand blijft. Jij zit er bovenop als het moet, schakelt snel en brengt structuur in een omgeving waar werkdruk en onderwerpen continu veranderen.

De realiteit van deze functie:

de dynamiek is hoog, prioriteiten verschuiven snel en de druk vanuit het werk, de organisatie en het team kan oplopen. Jij weet daarmee om te gaan. Je organiseert, prioriteert en stuurt, zodat resultaten worden behaald en het grotere geheel zichtbaar blijft. Je rol draait om drie kernopgaven:

• Rust en structuur brengen in een dynamische operatie

Je zorgt voor overzicht, duidelijke prioriteiten en realistische sturing op capaciteit en resultaten, juist wanneer het hectisch wordt.

• Professionaliseren en borgen van kwaliteit

Je stuurt op eenduidige werkwijzen, rechtmatigheid en voorspelbare processen. Je zorgt dat inkooptrajecten en \-processen niet alleen kloppen op papier, maar ook werken in de praktijk. Hiermee leg je een belangrijke verbinding met het Rijksinkooplandschap, en met interne en externe organisaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie, evaluatie en bijsturing van het kwaliteitstraject ‘Basis op orde’, dat dit jaar is gestart.

• Leiderschap en teamontwikkeling

Je ontwikkelt een team met verschillende niveaus van ervaring en senioriteit. Je past situationeel leiderschap toe: coachend waar het kan, sturend waar het moet.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle P\-taken, waaronder werving en selectie, beoordeling en ontwikkeling, en zorgt dat de formatie op peil blijft.

Hoe jij het verschil maakt

Je bent een leidinggevende die:

• snel schakelt tussen onderwerpen, belangen en niveaus


• rust brengt zonder het tempo te verliezen


• besluiten neemt en koers houdt, ook onder druk


• zichtbaar is voor het team en actief stuurt op gedrag, resultaat en samenwerking


• begrijpt hoe inkoopprocessen en \-trajecten werken, zonder zelf de inhoudelijk specialist te willen zijn

Je bent inhoudelijk voldoende stevig om het gesprek te voeren over inkoop, contractbeheer, rechtmatigheid en processen, en weet waar het schuurt. Maar je kracht zit in leidinggeven, organiseren en realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• richting geeft aan het team en stuurt op prioriteiten, voortgang en resultaten


• actief managet op capaciteit en werkdruk, en zorgt voor een werkbare balans


• medewerkers coacht, aanspreekt en ontwikkelt


• de kwaliteit en rechtmatigheid van inkoop\- en contractprocessen borgt


• zorgt voor structuur, duidelijke werkwijzen en verdere professionalisering


• overlegstructuren effectief inricht en benut voor sturing en afstemming


• bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van de afdeling en deze vertaalt naar de praktijk


• verantwoordelijk is voor werving en selectie en het op peil houden van de teamformatie

Dit krijg je
----------------

• Schaal 12

€4\.691 \- €6\.907 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd


• 1 jaar


• 32 \- 36 uur


• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer
--------------------------

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV\-reiskosten woon\-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij
------------------

Dit breng jij mee

Je bent een ervaren leidinggevende die weet wat het betekent om verantwoordelijkheid te dragen in een complexe en dynamische omgeving.

• Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 5 jaar), bij voorkeur binnen een complexe (semi\-)publieke organisatie


• Ervaring met of stevige affiniteit met inkoop en contractmanagement, je begrijpt het speelveld, de processen en de gevoeligheden


• Bewezen vermogen om te sturen onder druk: je blijft effectief bij piekbelasting, veelheid aan onderwerpen en veranderende prioriteiten


• Sterk in organiseren en prioriteren: je brengt structuur en houdt overzicht


• Situationeel leiderschap: je schakelt moeiteloos tussen coachend en sturend leiderschap


• Besluitvaardigheid en executiekracht: je maakt keuzes en zorgt dat ze worden uitgevoerd


• Analytisch vermogen: je doorziet snel waar het knelt in processen, teams of samenwerking

Je bent geen inhoudelijk specialist die het werk overneemt, maar een leidinggevende die zorgt dat het werk goed, voorspelbaar en met kwaliteit wordt uitgevoerd.

Waarom deze rol interessant is

Dit is een rol voor een leider die impact wil maken waar het écht gebeurt: in de operatie, onder druk, met directe invloed op resultaat, kwaliteit en teamontwikkeling.

Je komt terecht in een omgeving waar veel speelt, waar jouw vermogen om richting te geven, te structureren en mensen mee te nemen het verschil maakt tussen drukte en resultaat.

Hier kom je te werken
-------------------------

Meer over FMHaaglanden

FMH bestaat uit de organisatie\-eenheden Regie, Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Advies \& Projecten. De organisatie\-eenheid Regie zorgt ervoor dat de producten en diensten van FMH geleverd worden volgens de voorwaarden, behoeftes en de nieuwste ontwikkelingen, die zijn afgesproken met de leveranciers, partners en de opdrachtgever(s), en vormt de centrale schakel tussen vraag en aanbod. De eenheid bestaat uit de afdelingen Relatiemanagement, Inkoop en Leveranciersmanagement, Producten en Dienstenmanagement en DBFMO\-(contract)management. De afdeling ILM heeft de volgende clusterindeling:

• ICB (inkoop en Contractbeheer).


• LCM (leveranciers\- \& contractmanagement).

Deze vacature valt binnen het Team ICB.

Over FMHaaglanden (Ministerie van BZK)

Waar je komt werken

Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met 7 locatieteams en 600 medewerkers rondom de werkplekken van circa 40\.000 Rijkscollega's.

Wat FMH doet

FMH zorgt ervoor dat rijksambtenaren comfortabel kunnen werken in een schoon, prettig en veilig rijkskantoor. Er verandert veel op het gebied van huisvesting. Steeds meer ministeries wonen samen onder één dak. Panden worden ontmanteld, gerenoveerd en weer ingericht. FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH’ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten. FMH regelt het.

FMH is ondergebracht bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Rijk (BZK), onder het Directoraat\-Generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk (DGVBR).

Wat wij bieden

Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou, zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied \- dat groter wordt \- optimaal kunnen bedienen.

Serviceconcept

Binnen FMH vinden wij het belangrijk om op een positieve wijze bij te dragen aan optimale klantbeleving. We werken dan ook op basis van vier kernwaarden aan herkenbaar en gastvrij gedrag, naar onze klanten maar uiteraard ook intern. De kernwaarden zijn de basiseigenschappen die laten zien waar wij als organisatie voor staan: enthousiasme, eigenaarschap, samen en herkenbaar.

Integriteit

Integer handelen vinden wij belangrijk. Je neemt verantwoording voor je eigen handelen en je bent aanspreekbaar op je gedrag. Je spreekt anderen aan of deelt je eventuele zorgen met een collega, leidinggevende of een derde. Je oordeelt op basis van sociaal en ethisch aanvaarde normen.

Voor het goed functioneren van de overheid is de samenkomst van verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis een belangrijke randvoorwaarde. Dat maakt ons team namelijk sterker. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich gewaardeerd en op hun plek voelen. Bij de FMH hechten we dan ook aan

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗