Teamleider Bodem, Ondergrond en Grondwater (BOG)

Contracttype:Bepaalde tijd met intentie
Contractduur:1 jaar
Domein:Landelijke Leefomgeving
Salaris:5\.542,33 \- 7\.839,68
Opleidingsniveau:Hbo/Wo
Locatie:Huis voor de provincie (Utrecht)
Reageer voor 29 augustus

Zorg voor grondwaterkwaliteit en voldoende drinkwater, bodemgezondheid, bodemsanering, energie uit bodem en water en duurzaam gebruik van de ondergrond. Dat zijn de opgaven van het team waarvoor wij op zoek zijn naar een enthousiaste teamleider.

Wat ga je doen
------------------

Het team werkt aan de provinciale opgaven op het gebied van Water en Bodem. De medewerkers maakten tot voor kort onderdeel uit van het team Water en Bodem, wat omwille van de grootte is gesplitst, en gaan nu verder als zelfstandig team waarbij de opgaven Bodem, Ondergrond, Grondwater en Drinkwater centraal staan. Daarnaast is ook een deel van het programmateam Klimaatadaptatie, dat inhoudelijk werkt in opdracht van de strategische Opgavemanager, ondergebracht in dit team.

*Sturing en ontwikkeling medewerkers*

Als teamleider ligt jouw focus op de ontwikkeling, begeleiding en coaching van ongeveer 28 gedreven professionals. Een team van enthousiaste medewerkers dat zich dagelijks met passie inzet voor uitdagende opdrachten en maatschappelijke opgaven. Het team bestaat uit betrokken medewerkers, die prestaties viert en altijd klaar staat voor de ander. Omdat het team recent gesplitst is vraagt dat in het begin extra aandacht voor teamontwikkeling van het team zelf en monitoring en bijsturen van de samenwerken met het team Oppervlaktewater. Het team werkt integraal aan de water en bodem thema’s.

Je creëert de voorwaarden waaronder het team optimaal kan presteren. Daarbij zorg je voor een heldere en effectieve taakverdeling tussen jouzelf en de (gemandateerde) opdrachtgevers \-en nemers van de verschillende opdrachten waaraan het team werkt.

Je hebt goed zicht op de inhoudelijke opgaven van de medewerkers en zorgt ervoor dat het team hier succesvol invulling aan kan geven. Daarbij bewaak je de balans tussen resultaat, werkdruk en persoonlijke ontwikkeling. Zo creëer je een werkomgeving waarin mensen duurzaam inzetbaar blijven en de ruimte krijgen om hun talenten verder te ontwikkelen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning van het team. Je verbindt de ontwikkeling van mensen en capaciteit aan de provinciale opgaven van vandaag én morgen, zodat het team klaar is voor de uitdagingen die voor ons liggen\\

*Formatie en budgetten*

Naast de verantwoordelijkheid voor de toegekende budgetten, stuur je op een optimale inzet van medewerkers, afgestemd op de capaciteitsbehoefte van de verschillende opgaven en werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment worden ingezet, zodat ambities en resultaten hand in hand gaan met een gezonde werkbelasting.

Ook speel je een belangrijke rol in de groei en versterking van het team. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings\- en selectieproces. Je weet talent aan te trekken, te herkennen en te verbinden aan de opgaven van de organisatie, zodat het team ook in de toekomst beschikt over de kennis, ervaring en energie die nodig zijn om succesvol te blijven.

*Werkprocessen en bedrijfsvoering*

Daarnaast zorg je ervoor dat de bedrijfsvoering op orde is en team specifieke werkprocessen up to date zijn. Tot slot ben je verantwoordelijk voor teambrede toepassing van provinciale richtlijnen, processen en werkwijzen, zoals, archivering, informatieveiligheid en privacy, en inkoop.

Een belangrijke en verantwoordelijke rol, waarbij je vormgeeft aan:

– de doorontwikkeling van het team binnen de provinciale organisatie;

– stimuleren van integraliteit van werken en

– aan de nodige cultuur\- en procesveranderingen.

Ben jij een coachende leider, vind je werken vanuit vertrouwen belangrijk en wil je graag fungeren als klankbord en veranderaar? Kom dat dan bij ons werken aan een robuust en veerkrachtig beleid, voor de opgaven op de thema’s Water en Bodem.

In het MT werk je samen met de domeindirecteur Landelijke leefomgeving, de strategisch inhoudelijk managers en collega\-teamleiders aan het verder ontwikkelen van het domein en de organisatie.

Kort samengevat gaan we als MT de komende tijd aan de slag met vier verhaallijnen uit onze concernvisie:

• we hebben een heldere en gemeenschappelijke bestemming waarbij we weten hoe daar te komen (organisatiepeilers Richting, Sturing en Samenhang);


• we hebben de basis op orde en zijn in balans (organisatiepeilers Sturing en Rust);


• we werken oplossingsgericht door samen te zoeken en eigenaarschap te tonen (organisatiepeilers Sturing en Samenhang);


• we werken als domein goed en plezierig samen (organisatiepeiler Rust).

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 per week met uitzicht op een vast dienstverband.


• Een salaris tussen de € 5\.542,33 € 7\.839,68 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 13\).


• Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.


• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6\.000,\- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.


• Een goede pensioenregeling bij het ABP.


• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Je bent een verbindende manager en enthousiaste doorzetter met veel empathisch vermogen.

Daarmee heb je je ontwikkeld tot een stimulerende, motiverende en coachende leider die in staat is om mensen op hoog strategisch niveau hun bijdrage te laten leveren. Je weet hoe je balans brengt in de beschikbare capaciteit in het team. Kortom, je bent een robuuste ambassadeur voor jouw team.

Wat je in elk geval hebt:

• een afgeronde HBO\+ / WO opleiding, te denken valt aan: bestuurs\-of bedrijfskunde;


• ervaring als teamleider / projectleider/procesmanager en aantoonbare, recente ervaring met ontwikkel\- en veranderprocessen of begeleiding van een team;


• een coachende stijl van leidinggeven gericht op de persoonlijke kwaliteiten van de medewerkers en ervaring als sparringspartner en klankbord voor professionals;


• ervaring op het gebied van opgavegericht werken is een pré;


• affiniteit met het inhoudelijke vakgebied is een pré.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Team Bodem, Ondergrond en Grondwater (BOG) werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond\-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem\- en watersysteem. Daarom maken we werk van een goede bodem\- en waterkwaliteit. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. We doen dat integraal en gebiedsgericht. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem\- en grondwatersysteem.

Solliciteren
----------------

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 29 augustus 2026\. Sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 8 en donderdagmiddag 10 september. In de week van 14 september is er een klikgesprek met afvaardiging van het team.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar d

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗