Teamleider Bewindvoering
32\-36 uur
4\.246 \- 6\.220 (o.b.v. 36 uur) \+ 13e maand
Amsterdam /
Als Teamleider Bewindvoering stuur je een team van ca. 20 Bewindvoerders en Assistent\-Bewindvoerders aan op onze goed bereikbare locatie in Diemen. Je bent coach, sparringpartner en verbinder. Tegelijkertijd bouw je mee aan een organisatie waarin kwaliteit, menselijkheid en ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een open en informele werksfeer, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief én profiteert van goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een mooi salaris en een 13e maand.
Ben jij de coachende en verbindende Teamleider die wij zoeken? Lees dan gauw verder en upload jouw cv en motivatie. We nemen snel contact met je op. We vinden het daarbij belangrijk om te ontdekken wie jij écht bent, wat jou motiveert en waarom jij past bij deze rol én onze organisatie. Daarom ontvangen we graag een persoonlijke motivatie in jouw eigen woorden.
Informatie over de procedure:
De reactietermijn sluit zondag 28 juni 2026\.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni en maandag 6 juli.
Vervolggesprekken vinden plaats op dinsdag 14 juli.
Assessment (online) kan voorafgaand aan de tweede gespreksronde mogelijk zijn.
Klinkt dit als jouw droombaan?
Wat ga je bij ons doen?
---------------------------
Als Teamleider geef je dagelijks richting aan jouw team en zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en groeien. Je coacht, motiveert en ondersteunt collega’s zodat zij cliënten de best mogelijke begeleiding kunnen bieden.
Daarnaast:
- stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en teamontwikkeling;
- bewaak je de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening;
- voer je coaching\- en ontwikkelgesprekken;
- onderhoud je contact met gemeenten, zorginstellingen en andere externe partners;
- signaleer je kansen voor nieuwe samenwerkingen;
- werk je met je collega\-teamleiders van de andere vestigingen en het management aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie
- vertaal je beleid naar duidelijke en efficiënte werkprocessen.
- Je bent zichtbaar aanwezig voor je team, maar geeft medewerkers tegelijkertijd het vertrouwen en de ruimte om zelfstandig te werken.
-------------------
Bij Stichting CAV krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling, werkplezier en balans centraal staan.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris in schaal 60 van de cao Ziekenhuizen (€4\.246 tot €6\.220 bruto per maand o.b.v. fulltime, is 36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een 13e maand (8,33%) en 8,33% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg \& Welzijn.
- Flexibele werktijden met een starttijd tussen 07\.00 en 09\.00 uur.
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een collegiale, informele en open werksfeer.
- Werk met échte maatschappelijke betekenis.
----------------------
Je bent een mensgerichte leider die energie krijgt van coaching, verbinding en maatschappelijke dienstverlening. Je schakelt makkelijk en bent bereid je echt goed in je mensen en hun dagelijkse uitdagingen te verdiepen. Je weet hoe je een team smeedt, motiveert en meeneemt in verandering en ontwikkeling. Je hebt ervaring met het aanpakken van werkdruk en doorvoeren van procesverbeteringen. Je weet de rust te bewaren wanneer het hectisch wordt.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring.
- Je beschikt over HBO of WO werk\- en denkniveau.
- Je bent benoembaar (zie hieronder voor toelichting).
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep.
- Je communiceert helder en professioneel.
- Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht.
- Je bent beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.
*Toelichting benoembaarheid:*
Teamleiders dienen ook benoembaar te zijn als Bewindvoerder door het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM van de Rechtspraak. Er wordt dan gekeken naar opleiding(en) en werkervaring. Wil je weten of je benoembaar bent? Google: FAQ professionele bewindvoerders \| Rechtspraak en Checklist opleidingstoets.
Solliciteren bij Stichting CAV
Stuur je motivatiebrief en CV naar sollicitatie@stichting\-cav.nl of klik op Solliciteer. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan spreek je met de teamleider van de betreffende vestiging.
- Heb je vragen over de procedure, over de functie of over onze organisatie? Stuur dan een e\-mail naar sollicitatie@stichting\-cav.nl en vermeld alsjeblieft je telefoonnummer.
- Wil je je aanmelden voor een stageplaats of heb je daar vragen over? Stuur je e\-mail dan naar stage@stichting\-cav.nl en voeg je CV bij. Onze stagecoördinator neemt contact met je op.
Over werken bij Stichting CAV
Betekenisvol werk
Stichting CAV is een financiële zorgverlener zonder winstoogmerk. Wij zijn er voor mensen die hun financiële zaken en/of zorgbeslissingen onvoldoende of niet meer zelf kunnen regelen, door bijvoorbeeld een beperking, schulden of ouderdom. Wij helpen hen met het beheer van hun financiële huishouding en met het nemen van beslissingen op het gebied van zorg en behandeling. Wij zorgen voor rust en stabiliteit. Dan kunnen mensen aan hun toekomst werken of gewoon van hun oude dag genieten. Je doet bij ons dus betekenisvol werk!
Altijd in de buurt
Ons werkgebied bestrijkt (bijna) geheel Nederland, met kantoren in Amsterdam (Diemen), Geleen, Leiden, Rotterdam, Utrecht (Houten) en Zoetermeer. Bij ons werken voornamelijk bewindvoerders, mentoren/curatoren en budgetbeheerders. Deze teams worden ondersteund door administratief medewerkers van ons serviceteam en er is in elk kantoor ook altijd wel plek voor één of meer stagiairs. Het kantoor in Zoetermeer is onze hoofdvestiging. Daar werken ook onze bestuurder en de collega’s die de teams in het land ondersteunen met bijvoorbeeld (financiële) administratie, ICT, HR en marketing.
Fijne sfeer
Iedereen die bij ons komt werken komt terecht in een collegiale, informele en open werksfeer. Jouw nieuwe collega’s zijn zonder uitzondering betrokken en enthousiast! Met de laptop die je van ons krijgt is thuiswerken (nadat je goed bent ingewerkt) mogelijk. Elk voorjaar organiseren we een gezellige dag waarop we met elkaar leuke dingen doen.
Nooit te oud om te leren
Wij bieden uitstekende opleidings\- en ontwikkelingsmogelijkheden en elk najaar organiseren we een groots Learning Event. Die dag sluiten wij onze kantoren en komen we bij elkaar om allerlei verschillende trainingen te volgen. Hierdoor blijven we zowel in ons werk als op persoonlijk gebied groeien en ontwikkelen.
Goede beloningen
De salarissen die wij bieden zijn hoger dan marktconform – plus een 13e maand – en we hanteren de cao Ziekenhuizen die aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft. En natuurlijk regelen we een mooie pensioenregeling voor je: bij Zorg en Welzijn.
Hoe we beginnen
Om erachter te komen of we echt goed bij elkaar passen beginnen we met een contract voor bepaalde tijd, maar we streven naar een langdurige samenwerking met een vaste aanstelling. We vragen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.
Velden die gemarkeerd zijn met een \* zijn vereiste velden
A. Sollicitatieprocedure
HTML
Is dit jouw baan? Solliciteer!
Stuur je motivatie voor deze functie en je CV naar sollicitatie@stichting\-cav.nl of vul het sollicitatieformulier in en upload je CV en motivatiebrief.
Heb je nog vragen over de procedure of over de functie? Stuur dan een e\-mail met je vraag naar sollicitatie@stichting\-cav.nl. Voeg je telefoonnummer bij als je graag in een persoonlijk gesprek jouw vraag wilt bespreken.
Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Uiteraard vergoeden wij de kosten.
Ik ga akkoord met het gebruik van mijn gegevens voor de sollicitatieprocedure \*
Als je een persoon bent die dit veld ziet, laat je het leeg.
*Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever.*
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗