Teamleider Asiel - regio Nijkerk-Harderwijk

*VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!*

Wat draag je bij?

Als Teamleider Asiel draag je bij aan onze missie door het begeleiden van cliënten die in hun asielprocedure zitten. Je werkt op diverse AZC’s of noodopvangen in regio NoordWest\-Veluwe. Op deze locaties ben je verantwoordelijk voor de sociaal\-juridische dienstverlening die VWN aanbiedt. Deze dienstverlening bestaat onder andere uit het aanbieden van (digitale) spreekuren, het juridisch begeleiden van asielzoekers en het signaleren van asiel kwetsbaren. Je werkt hierin nauw samen met een mede teamleider.

Vrijwilligers en stagiairs zijn de drijvende kracht in jouw team, zij voeren de dienstverlening uit. Als teamleider ondersteun je de vrijwilligers en stagiairs, zodat zij hun werk goed te kunnen doen. Zo zorg je bijvoorbeeld voor een heldere planning, waarborg je een goede sfeer op locatie, behandel je indien nodig complexere casuïstiek en houd je het kennisniveau van jouzelf, vrijwilligers en stagiairs op peil. Hierbij kan je gebruik maken van onze juridische helpdesk en de VWN academie, die tal van trainingen aanbiedt over diverse aspecten van de asielprocedure.

Naast een verantwoordelijkheid voor werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, ben je ook een verbinder. Op de asiellocatie zet jij je in voor een constructieve samenwerking met de ketenpartners, zoals COA, Nidos of de gemeente. Ook werk je nauw samen binnen een cluster van asiellocaties, en draag je de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze dienstverlening in de regio.

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten en durft heldere prioriteiten te stellen binnen deze diensten, de knelpunten bespreek je met de regiomanager;.


• Je zorgt voor de juiste bezetting van vrijwilligers voor de dienstverlening, zodat alle asielzoekers de juridische ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.


• Je bent achterwacht tijdens de spreekuren en adviseert en ondersteunt de vrijwillige medewerkers en stagiair(e)s .


• Je zorgt ervoor dat de vrijwilligers een veilige werkplek hebben en met plezier hun taken uitvoeren. Dit doe je door o.a. gezamenlijke dagstart, teamuitjes en het met elkaar bespreken van moeilijke situaties.


• Je hebt op locatie een signalerende functie. Indien het niet goed gaat met cliënten schakel je pro\-actief met andere afdelingen van VWN of externe partner\-organisaties die de juiste ondersteuning kunnen bieden.


• Je werkt nauw samen met de ketenpartners (o.a. NIDOS, COA, Advocatuur) en komt op voor de belangen van de doelgroep bij overheden, instellingen en maatschappelijke organisaties.


• Indien we besluiten over te gaan tot samenwerking, start deze per 1 september 2026\.


• Je gaat in ieder geval aan de slag op de locaties AZC Harderwijk en DGO Nijkerk. Gezien de vele verschuivingen in het asiellandschap kunnen daar ook locaties bijkomen, of juist weggaan.

• Je hebt HBO werk\- en denkniveau.


• Je hebt ervaring met of interesse in sociaaljuridische begeleiding in de asielprocedure.


• Werkervaring in de centrale opvang is een pré.


• Je hebt ervaring met dienstverlening aan vluchtelingen.


• Je hebt ervaring in werken met en aansturen van vrijwilligers.


• Je bent sterk in het onderhouden van externe contacten en netwerkopbouw.


• Je bent gewend te werken in dynamische omgeving en bent gewend om te gaan met conflictsituaties.


• Je bent stressbestendig en kunt gestructureerd werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen.


• Je bent cliënt gericht. Je spreekt niet over maar mèt de cliënt


• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.


• Je bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer. De locaties waar je zal werken zijn niet allen goed met het OV bereikbaar.

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3\.498 en € 5\.216 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).


• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.


• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.


• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.


• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg \& Welzijn.


• Laptop en mobiele telefoon.


• Reiskostenvergoeding.


• Thuiswerkvergoeding.

Reageer dan uiterlijk uiterlijk 2 augustus door je cv en motivatie te sturen.

De 1e gespreksronde zal plaatsvinden op 7 augustus.

Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Lenie van Goor, regiomanager lvangoor@vluchtelingenwerk.nl

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗