Teamassistenz Patientenvorbereitung (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot
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Jobtitel
Teamassistenz Patientenvorbereitung (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen\-ID
13561
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
Vergütung
EG 6 TV\-L
Bewerbung

Ihre Aufgaben
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• Patientenmanagement (Vorbereitung und Betreuung der Patienten vor und nach Untersuchungen)


• Führen von Patienteninformationsgesprächen


• Legen und Ziehen von Venenverweilkanülen


• Unterstützung bei der Datenerfassung für Patientenanmeldung


• Terminmanagement

• Abgeschlossene Aubildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten


• Berufserfahrung im medizinischen Bereich


• Sichere Anwendung gängiger Office\-Programme


• Sehr gutes Organisationsgeschick


• Freundliches, sicheres und zuvorkommendes Auftreten


• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise


• Teamfähigkeit, Flexibilität, Freude an hoher Eigenverantwortung und eigenständigem Denken

• Willkommenskultur – Einführungstage \& bereichsbezogenes On\-Boarding


• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team


• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV\-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5\-Tage\-Woche)


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen


• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen


• Vielfältige Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen


• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten


• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.


• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.


• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.


• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.


• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf\- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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