#TDFE2026 Infirmier(ère) (H/F)
Votre poste : Sous l'autorité du Directeur adjoint, il ou elle aura les missions suivantes : - Accueillir tout usager de l'établissement qui sollicite le service pour quelque motif que ce soit y compris relationnel et psychologique dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité. - Sous la responsabilité du médecin, commander, préparer et distribuer les médicaments et veiller à la bonne application des procédures de soins. - Sur prescription médicale, se charger des soins quotidiens. - Contribuer à la gestion des dossiers médicaux et des dossiers infirmiers. - Être un interlocuteur privilégié dans le suivi du projet de soins avec les partenaires et travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe. - Participer à l'information et à la prévention des phénomènes de société (conduites addictives, tabac, alcool, drogue, violence, sexualité). - Développer une dynamique de prévention, d'éducation à la santé et d'autonomie avec les Usagers et/ou leur famille. Créer des ateliers thérapeutiques éventuellement en binôme avec les éducateurs et/ou le professionnel de soin. Votre profil : - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier, - Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'innover, - Vous avez la capacité de travailler en équipe, - Vous pouvez élaborer et mener des projets, - Vous avez des capacités rédactionnelles, - Expérience et des connaissances dans les différentes pathologies et les accompagnements, - Vous êtes disponible et à l'écoute, - Vous maîtrisez les outils informatique (Word et Excel), - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) dans le suivi des dossiers. - Êtes en possession du permis B (manuel) Conditions d'emploi : - Vous avez une expérience de 5 ans dans la fonction, - Vous disposez du permis B manuel, - Jours de congés positionnés sur la fermeture de l'établissement, sur les vacances scolaires. Pourquoi nous rejoindre ? - Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06, - Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, - Congés trimestriels (18 jours par an), - Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%, - Repas pris avec le public (à la charge de l'employeur), - Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année, Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : - Début : 1 862 € brut mensuel - 5 ans d'expérience : 2 159 € brut mensuel - 9 ans d'expérience : 2 446 € brut mensuel A laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur à hauteur de 238 €. L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
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