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via indeed · 12. Juni 2026 ·vor 2 Tagen

Tax Manager (m/w/d)

Berlin-Chemie AG

Berlin Vollzeit

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Unternehmen:Menarini GmbH
Bereich:Kaufmännische Berufe
Einsatzort:Berlin
Arbeitsmodell:hybrides Arbeiten
Arbeitszeit:Vollzeit
Vertragsart:unbefristet

Wir sind ein international agierendes Pharmaunternehmen mit Sitz in Berlin und spezialisiert auf die Forschung, Entwicklung und den Vertrieb von innovativen Medikamenten. Unsere Produkte verbessern weltweit das Leben von Millionen von Menschen. Als international tätiges Unternehmen sind wir in zahlreichen Märkten aktiv und stellen uns den komplexen Herausforderungen eines globalen Steuerumfelds. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Tax Manager (m/w/d).

Tätigkeitsprofil \& Verantwortlichkeiten
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Steuerliche Compliance: Sie steuern die ordnungsgemäße Erstellung von Steuererklärungen und \-bilanzen und stellen die Einhaltung aller Reportinganforderungen sicher.

Betriebsprüfungen: Sie bereiten nationale und internationale Betriebsprüfungen vor und begleiten diese aktiv als Ansprechpartner für die Steuerprüfer und die lokalen Financeteams.

Verrechnungspreise (Transfer Pricing): Sie stellen die Einhaltung der internationalen Verrechnungspreisrichtlinien sicher und sind in die Erstellung und Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation involviert.

Steuerplanung innerhalb der Unternehmensgruppe: Sie wirken bei der steuerlichen Beratung und Betreuung unserer internationalen Geschäftsaktivitäten mit.

Projektmanagement: Sie betreuen steuerliche Projekte wie beispielsweise die Integration neuer Tochtergesellschaften oder die steuerliche Begleitung von Umstrukturierungen.

Kommunikation: Sie sind Ansprechperson für interne Stakeholder in Deutschland und den Auslandsmärkten sowie für externe Steuerberater und Behörden.

Qualifikationen \& fachliche Expertise
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Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts\-, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen ist von Vorteil, aber kein Muss.

Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im internationalen Steuerrecht mit, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer multinationalen Konzernsteuerabteilung.

Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht, idealerweise auch im Bereich Verrechnungspreise (Transfer Pricing)

Sprachen: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Soft Skills: Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit aus, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.

Benefits, Kultur \& Zusatzleistungen
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Finanzielles

Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs\- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits

Work\-Life\-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit \& Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,

Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z.B. Kinder\- und Pflegebetreuung und im Alter

Mobilität

Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E\-Fahrzeuge je nach Standort

Gesundheit

Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und \-gruppen,

Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung \& Pflege durch pme Familienservice

Onboarding

2\-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess,

professionelles Buddy\- und Mentorenprogramm

Entwicklung

Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung

Was uns ausmacht
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Familienfreundlichkeit
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Wir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, und unterstützen bei Herausforderungen.

Stabilität
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Unsere 130\-jährige Historie zeigt: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber in Berlin sind wir seit Generationen bewährt.

Qualität
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Ein Versprechen nicht nur an unsere Kunden, sondern auch gegenseitig als Kolleg:innen. Unsere fachliche Expertise und die Leidenschaft für unser Handwerk bilden die Basis unserer Arbeit. Unser Qualitätsbewusstsein sorgt durch die Einhaltung höchster Standards (z.B. GMP/ISO) für eine sichere Arbeitsumgebung und verlässliche therapeutische Produkte.

Zusammenhalt
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Wir agieren stets mit Leidenschaft und dem Rückhalt eines verlässlichen Teams. Wir legen Wert auf starke menschliche Beziehungen und eine Gemeinschaft, die von gegenseitigem Respekt getragen wird. Wir grüßen einander auf dem Betriebsgelände, wir können uns aufeinander verlassen und stehen füreinander ein – das macht uns nicht nur als Team sondern auch als verlässlichen Arbeitgeber aus.

Unsere Unterschrift als Zeichen für Toleranz, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit.

Rang 6 in der Branche Chemie/

Pharma für 17\.000 unabhängig befragte Akademiker:innen.

Wir sind Sponsor des 1\. FC Union Berlin. Für unseren Bezirk. Gemeinsam am Ball.

Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Online\-Bewerbung
Übermitteln Sie Ihre Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular. Laden Sie Ihren Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben (Motivation Letter) als PDF hoch. Wir bestätigen Ihnen den Eingang der Bewerbung per .

Schritt 2
Bewerbungscheck
Wir gleichen Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Vakanz ab. Unser Team sichtet jede Bewerbung persönlich und sorgfältig. Im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen, wir bitten aber um Verständnis, falls es einmal länger dauern sollte.

Schritt 3
Kennenlernen
Stimmt die fachliche Basis, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen, können näher auf Ihre fachliche Expertise eingehen und schauen, ob es zwischenmenschlich stimmt.

Schritt 4
Vertragsangebot
Wenn wir beidseitig einen positiven Eindruck voneinander haben, unterbreiten Ihnen unsere Recruiter gerne ein transparentes Vertragsangebot und stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen bis zu Ihrem Start zur Verfügung.

Kontakt
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Diana Wiedemann
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Personalreferentin

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