Talent Sourcer IT (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie befristet für 2 Jahre als Talent Sourcer IT für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich
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• Planung, Steuerung und Umsetzung von Active\-Sourcing\-Aktivitäten für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere im Bereich IT\-Security


• Begleitung von Jobbriefings sowie Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten


• CV\-Screening und Durchführung von Pre\-Screen\-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung von potenziellen Kandidaten und Bewerbern


• Konzeption, Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Steuerung von Personaldienstleistern


• Unterstützung der Recruiter im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor\- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenkommunikation, Absagemanagement etc.


• Mitwirkung bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorbereitung und Begleitung von Recruiting\-Events


• Pflege der eingesetzten Recruitment\-Softwarelösungen und \-Tools sowie Förderung des Wissenstransfers im Rahmen von Training, Coaching und Mentoring

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung


• Mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing von unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere IT\-Fachkräften


• Know\-how in der Anwendung von Suchalgorithmen sowie routinierter Umgang mit Suchmaschinen und sozialen Medien


• Technisches Verständnis, Interesse an IT\-Themen sowie Praxiskenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten


• Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS\-Office\-Programme


• Freude am Netzwerken, kommunikative Kompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1\-Niveau) sowie Interaktionsvermögen und die Bereitschaft zum Perspektivwechsel


• Vertriebsaffinität und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise

• Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten


• Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und \-zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr


• Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit


• Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach\- und Führungskräfteprogramme


• Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr


• Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents


• Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

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