Talent Acquisition Specialist

Vil du være med og bygge laget i Variant?
---------------------------------------------

Variant er et selskap av og for faglig engasjerte mennesker som ønsker å bruke kompetansen sin i rollen

som konsulent. I det daglige utvikler vi digitale produkter og tjenester sammen med kundene våre. Samtidig

utfordrer vi oss selv på hvordan morgendagens arbeidsplass og fagmiljø skal se ut.

Nå oppretter vi en ny rolle og ser etter en Talent Acquisition Specialist (rekrutteringsansvarlig) som vil få en

sentral plass i den videre utviklingen av Variant. Du får ansvar for å finne, tiltrekke og følge opp

menneskene som kan bli våre nye kolleger, og være med på å videreutvikle hvordan vi jobber med

rekruttering – i både Oslo og Trondheim.

Rollen vil være primært basert på kontoret vårt i Oslo eller Trondheim, avhengig av hvor du bor. For å kunne lykkes

med rekruttering til begge kontorer vil det være naturlig å tilbringe betydelig tid også ved kontoret og i

byen du ikke har fast tilhold i.

Hva vil du jobbe med?
-------------------------

Du får ansvar for rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til signert avtale, og samarbeider tett med

ledere og fagmiljøer i organisasjonen. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• drive rekrutteringsprosesser fra A til Å, flere parallelt


• bygge pipelines og kontakte aktuelle kandidater gjennom aktivt søk


• følge opp søkere, åpne søknader og interne tips


• samarbeide med ledere om behov, kravprofil og valg av kandidater


• utvikle verktøyene og arbeidsmåtene våre, inkludert karrieresider og bruk av AI


• representere Variant på faglige arrangementer og møteplasser

Hvem ser vi etter?
----------------------

Vi tror du har et par års erfaring med rekruttering og er trygg på å drive egne prosesser. Du liker det

operative arbeidet og trives med å være tett på både kandidater, ledere og fagmiljøer. Det er en fordel om

du har:

• erfaring fra teknisk rekruttering, aktivt kandidatsøk og pipelinebygging


• interesse for teknologi, design og rådgivning i digital produktutvikling


• god forståelse for digitale rekrutteringsverktøy og hvordan AI kan brukes i faget


• relevant høyere utdanning


• svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Du trenger ikke å kunne alt fra start. Det viktigste er at du er nysgjerrig på faget, lærer raskt og har lyst til å

utvikle både deg selv og måten vi jobber på.

Hvem tror vi vil trives i rollen?
-------------------------------------

Variant er et verdidrevet selskap, og vi ser etter en person som kjenner seg igjen i måten vi jobber på. Vi

tror du vil trives hos oss dersom du:

• er fremoverlent, selvgående og tar initiativ til å få ting til å skje


• jobber strukturert og holder oversikt


• bygger gode relasjoner og liker å samarbeide med ulike mennesker


• er nysgjerrig på fag, teknologi og nye måter å jobbe på


• vil bidra til et åpent, raust og inkluderende arbeidsmiljø

Hva får du hos oss?
-----------------------

Dette er en nyetablert rolle i et fremoverlent teknologi\- og konsulentselskap, med stor mulighet til å

påvirke hvordan Variant skal jobbe med rekruttering fremover. Du får kombinere operative

rekrutteringsprosesser med utvikling av verktøy, arbeidsmetoder, kandidatopplevelse og synlighet i

markedet.

• stor grad av tillit og mulighet til å forme rollen selv


• tett samarbeid med engasjerte ledere og sterke fagmiljøer


• et inkluderende miljø med stor interesse for fag og kunnskapsdeling


• flotte kontorer sentralt i Oslo eller Trondheim


• konkurransedyktige og forutsigbare betingelser

Høres dette ut som deg?
---------------------------

Da håper vi du vil ta kontakt. Vi er først og fremst nysgjerrige på hvem du er, hva du motiveres av, og

hvordan du ønsker å bidra til å utvikle rekrutteringsarbeidet i Variant.

Du kan lese mer om hvordan vi jobber i Variants åpne håndbok: handbook.variant.no/prosesser/ansatt

This listing is from Indeed. View original listing ↗