Talent Acquisition Specialist (Medior)

Que ce soient des contrôleurs aériens, des techniciens, des project Managers, des experts en IT ou des professionnels administratifs, tous contribuent ensemble à assurer la sécurité de notre espace aérien. Vous pouvez également jouer un rôle crucial dans cette mission ! En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes responsable de placer les bonnes personnes au bon endroit, tout en veillant à ce qu’ils soient prêt à se lancer et à évoluer dans une organisation aussi dynamique que skeyes.

Que faites\-vous en tant que Talent Acquisition Specialist chez skeyes ?

• Vous accompagnez les candidat(e)s tout au long de leur parcours.

De la rédaction de la description de fonction jusqu’à leur intégration, vous assurez un suivi professionnel à chacun des candidats. Cela inclut de la recherche active, des screening téléphoniques, des entretiens, la rédaction de rapports ainsi que la gestion des offres d’emplois et des contrats.

• Vous êtes la personne de confiance du/de la Hiring Manager.

En commençant par comprendre leurs besoins spécifiques, vous les accompagner tout au long du processus de sélection pour garantir l’identification du candidat idéal pour chaque poste vacant.

• Vous veillez à ce que les nouveaux/nouvelles employé(e)s se sentent rapidement intégrés au sein de l’entreprise.

En les accueillant dès leur premier jour et en veillant à ce qu’ils/elles démarrent du bon pied. Mais aussi, en assurant un suivi tout au long de leur première année chez skeyes, en organisant des entretiens pour recueillir leurs impressions et ajuster si nécessaire leurs parcours d’intégration.

• Vous participez à l’amélioration du service

En analysant nos procédures et processus, vous identifiez les pistes d'optimisation et menez à bien différents projets visant à renforcer notre efficacité et notre attractivité en tant qu'employeur.

• Vous essayez de faire connaitre skeyes au près du grand public

En participant à des salons, vous créer des liens directs avec des talents potentiels, les incitant à explorer les défis passionnants et les possibilités d'évolution chez skeyes.

• Support Business


• Steenokkerzeel

Profil recherché

Qu’est\-ce qui fait de vous le/la Talent Acquisition Specialist idéal (e) ?

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement.


• Vous êtes bilingue (français \& néerlandais) et avez une bonne connaissance de l'anglais.


• Vous êtes animé par le monde du recrutement et la recherche active de candidats.


• Vous savez comment attirer des candidats activement à la recherche d’une nouvelle opportunité, ou non, via différentes plateformes


• Vous trouvez intéressant de participer à des salons de l'emploi et d’essayer de faire connaître skeyes auprès du grand public.


• Une expérience dans la Competency Based Interview, la méthode STAR, les tests psychotechniques et de personnalité est un bel atout.


• Vous êtes prêt à utiliser votre talent persuasif pour créer des propositions attractives et séduisantes pour les candidats.


• Vous êtes une personne sociable et pragmatique qui sait faire preuve de tact et de diplomatie.


• Vous excellez tant dans la communication écrite que dans celle orale.


• Vous avez de solides compétences organisationnelles et les tâches administratives ne vous font pas peur.


• Vous aimez prendre les devants, avez un fort sens des responsabilités et un bel esprit d’équipe.


• Vous démontrez un réel intérêt pour le secteur de l’aviation.

Chez skeyes, nous sommes convaincus que notre succès repose sur notre capacité à attirer, développer et retenir les meilleurs talents. Rejoignez\-nous dès aujourd'hui et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'excellence.

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