Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit (20 Std.)

Wir wollen dich!
Haben Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung, verfügen Sie über gute Menschenkenntnis und können Sie Talente erkennen, die andere übersehen? Möchten Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten, in dem Eigenverantwortung, strategisches Denken und Teamarbeit geschätzt werden? Dann kommen Sie zu Fineline Germany – einem der führenden Anbieter von Leiterplatten, elektronischen Bauteilen und modernen Energiespeichersystemen (BESS).

Ihr Auftrag:

In dieser Position arbeiten Sie eng mit allen Abteilungen zusammen und unterstützen uns aktiv beim Aufbau nachhaltiger Talentpipelines – insbesondere für Vertriebs- und technische Profile. Sie identifizieren geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle, sprechen diese proaktiv direkt an und führen erste Gespräche, um ihre fachliche und persönliche Eignung zu beurteilen.

Sie arbeiten strukturiert, mit einer klaren Suchstrategie und einem guten Verständnis des Marktes. Mit Ihrer professionellen, kommunikativen und engagierten Art spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, uns dabei zu helfen, wichtige Positionen erfolgreich und nachhaltig zu besetzen.
Wir suchen einen
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden)

Ihre Aufgaben

• Proaktive Identifizierung und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn, Xing und andere relevante Kanäle


• Vertriebsprofile (Innenvertrieb, Außendienst, Geschäftsentwicklung usw.)


• Technische Positionen (z. B. in den Bereichen Elektronik, Ingenieurwesen, technische Beratung)


• Erstellen zielgruppenspezifischer Suchstrategien


• Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Abteilung


• Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Rekrutierungskanäle


• Dokumentation und Pflege von Bewerberdaten im HR-System

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Active Sourcing oder interne Personalbeschaffung


• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung von Vertriebsprofilen


• Gutes grundlegendes technisches Verständnis


• Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu erfassen und in geeignete Suchstrategien umzusetzen


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstbewusstes Auftreten beim ersten Kontakt


• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise


• Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn Recruiter usw.)


• Geschäftssprachlich fließend in Deutsch und Englisch

• Feste Arbeitszeiten: Möglichkeit, administrative Aufgaben vollständig von zu Hause aus zu erledigen. Für Vorstellungsgespräche ist die Anwesenheit vor Ort erforderlich. Komplette Homeoffice-Ausstattung (Laptop, zwei Monitore, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch) – für eine Arbeit, die zu Ihrem Leben passt.


• Zuverlässige Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von bis zu 300 € pro Jahr und vieles mehr.


• Freiheit für Sie: flexible Arbeitszeiten für persönliche Termine wie Arztbesuche, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe und Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag.


• Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre.


• Gelebte Werte: Wir pflegen eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung nicht nur Schlagworte sind.


• Extras zum Wohlfühlen: Bürohunde und Kinder sind willkommen! Für kurze Pausen zwischendurch stehen Tischfußball und Darts zur Verfügung, damit Sie den Kopf frei bekommen.


• Sicherer Arbeitsplatz: Der Vertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und möchten Ihnen Perspektiven in einer zukunftssicheren, internationalen Branche bieten – kombiniert mit lokaler Bodenständigkeit.

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