Talent Acquisition & People Development Specialist

Bonjour \#FruitAdventurers!

Le Groupe Orsero est leader en Europe méditerranéenne dans la distribution de fruits et légumes frais de haute qualité, avec une forte présence internationale et une culture d’entreprise centrée sur les personnes, le développement et l’amélioration continue.

Pour notre société AZ \- France, nous recherchons un(e) Talent Acquisition \& People Development Specialist, qu’intègrera l’équipe recrutement et contribuera activement aux projets RH liés au développement et à la croissance des collaborateurs, en coordination avec l’équipe RH locale et Groupe.

Principales responsabilitésTalent Acquisition:

• Gestion autonome de l’ensemble du processus de recrutement end\-to\-end pour les postes en France


• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de Talent Acquisition alignées sur les besoins du business


• Sourcing et chasse de têtes pour les profils stratégiques


• Gestion et coordination des éventuelles agences de recrutement externes


• Garantie d’une excellente expérience candidat à toutes les étapes du processus

Veille sur le marché de l’emploi local et les tendances en Talent Acquisition et Talent Attraction

• People Development \& Projets RH


• Collaboration à des projets de développement des collaborateurs (onboarding, engagement, performance, développement des talents)


• Support à la mise en œuvre locale des initiatives RH définies au niveau Groupe


• Proposition d’améliorations et de nouvelles initiatives orientées vers le développement des compétences et l’évolution professionnelle

Collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes pour analyser les besoins de développement

• Requirements Profil recherché


• Diplôme universitaire en Psychologie, Sociologie, Ressources Humaines ou domaine équivalent


• Une première expérience dans des fonctions de Talent Acquisition / Recrutement


• Expérience, y compris en gestion de projets, dans les domaines du développement, de la formation ou du talent management


• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles


• Fortes capacités organisationnelles et orientation résultats


• Capacité à travailler de manière autonome, avec une approche proactive et un mindset d’amélioration continue


• Excellente maîtrise de l’anglais, l’italien serait un plus

Disponibilité pour des déplacements en France et/ou dans d’autres pays du Groupe

• Benefits Ce que nous offrons


• Intégration dans un environnement international, solide et en croissance


• Poste avec une forte autonomie opérationnelle et un impact local


• Participation active à la construction et à l’évolution des processus de Talent Acquisition et People Development


• Environnement de travail dynamique, collaboratif et centré sur les personnes


• Rémunération et package alignés sur l’expérience du profil sélectionné

Le Groupe Orsero promeut l’égalité des chances et accueille favorablement les candidatures de toutes les personnes, dans le respect des réglementations en vigueur. Les recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de handicap ou de convictions personnelles.

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