Talent Acquisition - Alternance H/F

À propos de nous

Qui sommes\-nous ?

Chez Astridsen, nous sommes un collectif d’entrepreneurs, convaincu par un modèle de société d’ingénierie prônant l’expertise et l’accomplissement de chacun dans son environnement.

Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : énergie, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences \& des ateliers de partage.

Notre ambition ?

Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.

Mission

Rejoindre Astridsen en alternance, c’est découvrir le recrutement dans un environnement exigeant, en lien direct avec les enjeux business et les métiers techniques de l’industrie. Au sein d’une structure en pleine expansion, tu participeras activement à l’identification, l’attraction et le suivi des meilleurs talents.

Ce que tu vas découvrir
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• Le sourcing de profils techniques dans les secteurs de l’industrie et de l’ingénierie.


• La rédaction d’annonces attractives et ciblées pour capter les meilleurs candidats.


• Les techniques de préqualification téléphonique et de gestion de la relation candidat.


• L’organisation des entretiens en lien avec les Responsables d’Affaires.


• La construction d’une marque employeur visible et engageante, notamment sur LinkedIn.


• Les process recrutement au sein d’une organisation en forte croissance.

Profil

Les compétences que tu vas développer
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• Sourcing et gestion de bases de données : utilisation de LinkedIn Recruiter, Beetween et BoondManager.


• Communication candidat : phone screening, feedback, suivi individualisé.


• Analyse des besoins : compréhension des attentes business et traduction en fiches de poste pertinentes.


• Outils digitaux : ATS, tableaux de bord, reporting et pilotage de l’activité recrutement.


• Autonomie et agilité : gestion progressive de ton propre portefeuille de recrutements.

Le profil recherché
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• Étudiant(e) en RH, école de commerce ou université, niveau Master cherchant une alternance de 12 à 24 mois


• Nous acceptons les rythmes de type "3 semaines entreprise / 1 semaine école" ou "4 jours entreprise / 1 jour école"


• Intérêt réel pour l’industrie, l’ingénierie et les métiers techniques.


• Excellente communication écrite et orale.


• Goût du challenge, curiosité et envie d’apprendre.


• Motivation forte pour le recrutement et l’approche candidat.

Ce que tu vas vivre chez Astridsen
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• Un mentor dédié et un accompagnement de proximité avec les Directeurs d’Agences.


• Une immersion dans des projets industriels stratégiques.


• Un environnement jeune, stimulant et en forte dynamique de croissance.


• De réelles perspectives d’évolution.

Astridsen, c’est plus de 30 collaborateurs passionnés par l’excellence technique, l’innovation et la transformation industrielle. Rejoindre l’équipe, c’est participer à une aventure entrepreneuriale où chacun peut avoir un impact.

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