Systemadministrator (m/w/d)

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.Werden Sie Teil von POS TUNINGPOS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Sie betreiben und entwickeln unsere IT-Infrastruktur aktiv weiter und sorgen für einen stabilen und sicheren Systembetrieb


• Sie administrieren Server-, Netzwerk- und Clientlandschaften


• Sie analysieren Störungen strukturiert, finden nachhaltige Lösungen und unterstützen im 2nd-/3rd-Level-Support


• Sie gestalten Digitalisierungsprojekte mit und begleiten deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen


• Sie bringen Ihr Know-how bei der Optimierung interner IT-Prozesse ein und passen diese an neue Anforderungen und Entwicklungen an


• Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Auszubildenden

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation


• Sie bringen einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb und in der Administration von IT-Infrastrukturen mit und bewegen sich sicher in gängigen System- und Netzwerkumgebungen


• Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und gehen technische Herausforderungen analytisch und lösungsorientiert an


• Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Interesse an Themen wie IT-Sicherheit, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Systemlandschaften


• Sie handeln eigenverantwortlich und zuverlässig und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick


• Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit


• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird


• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima


• Duz-Kultur und flache Hierarchien


• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung


• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung


• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung


• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)


• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten


• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)


• Vermögenswirksame Leistungen


• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können


• Möglichkeit einer Jahresendprämie

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