Sykepleier/vernepleier i Ressursenheten
Vi har ledige stillinger som sykepleiere og vernepleiere i Ressursenheten i Nordre Land kommune. Vi ønsker fortrinnsvis å ansette i 100% stillinger, men andre stillingsstørrelser kan være aktuelt. Dette vil vi ha dialog med aktuelle kandidater om.
Enheten omfatter både hjemmesykepleie, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester. Du vil bli en del av et team som arbeider på tvers av flere avdelinger for å dekke opp fravær av ulik årsak. Dette er spennende stillinger som kan bidra til både kompetansedeling og endring på tvers i tjenesteområdet. Det er flere mulige løsninger på tilknytning til avdelinger og vi ønsker å benytte den enkeltes kompetanse på en god måte.
Stillingene er i turnus med arbeid på helg. Vi har turnuser med arbeid hver tredje helg eller langvakter med hver fjerde helg. De fleste stillinger har turnus med dag og aften, men det er også mulig med nattevakter.
Arbeidsoppgaver
De oppgaver som naturlig hører inn under det å inneha autorisasjon som sykepleier/vernepleier Bidra til å sikre at helse- og omsorgstjenesten følger lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelserUtføre grunnleggende stell og pleieMålrettet miljøarbeidPlanlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakereIverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområdeGi praktisk bistand ved å veilede/motivere tjenestemottakereUtarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtakHa fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestringKvalifikasjoner og ønskede egenskaper:
Autorisasjon som sykepleier eller vernepleierMå beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig Førerkort klasse BFor å trives i denne stillingen må du like å møte nye mennesker, lære nye ting og ha varierete arbeidsdagerDu må takle å sette deg inn i nye rutiner, være fleksibel og løsningsorientertDu er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakereDu er strukturertDu er selvstendig, men samarbeider også godt i teamDu tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måteDu er flink til å kommunisere med både tjenestemottaker, pårørende og kollegaerDu er interessert i fag- og kompetanseutviklingVi tilbyr:
Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutviklingOpplæring og kompetanseutvikling gjennom blant annet e-læring, fagdager, faglunsjer etc.Årlig lønnstillegg på kr. 10.000, - så lenge du er ansatt i Ressursenheten.Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanningEn interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheterGode pensjonsordningerYrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordningerVi har i dag gratis parkering nær arbeidsplassFor stillingene gjelder:
Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervjuTilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtalerPolitiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelseVi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.
Link til søknadsskjema: Søk her
This listing is from NAV. View original listing ↗