Sykepleier til omsorgshybler- med ansiennitetsgaranti!

Sørreisa kommune søker sykepleier i 100% fast stilling til omsorgshyblene. Stillingen er ledig fra dags dato.

Stillingen inngår i turnus med dag- og aftenvakter, samt langvakter (12,5 timer) arbeid hver 4. helg.

Om enheten:

Omsorgshyblene er organisert som en del av hjemmetjenesten og består av et botilbud med heldøgns oppfølging. Tilbudet er hjemmebasert, men lokalisert som egen avdeling i tilknytning til Sørreisa sykehjem. Dette gir nærhet til personalbase og øvrige tjenester og legger til rette for tett faglig samarbeid.

Tjenesten er rettet mot pasienter med behov for strukturert oppfølgning, samtidig som det legges vekt på selvstendighet, trygghet og mestring i egen bolig.

Det er etablert en felles ordning for sykepleiere i hjemmetjenesten og ved Sørreisa sykehjem, hvor man går ansvarsvakter på tvers av avdelingene. Ordningen bidrar til bedre ressursutnyttelse, styrket fagmiljø og økt kvalitet i tjenestene.

Arbeidsoppgaver:

Utøve sykepleiefaglig oppfølgning av beboereLegemiddelhåndtering i tråd med gjeldende rutinerBidra til daglig oppfølgning, pleie og omsorgDokumentasjon og rapporteringSamarbeid med pårørende og øvrige tjenesterBidra til et trygt og forutsigbart bomiljø 

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som sykepleierGode norskkunnskaper både skriftlig og muntligGrunnleggende digitale ferdigheterErfaring fra hjemmetjeneste og/eller institusjon er en fordelPersonlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

Trygg i rollen som sykepleierStrukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisstGode samarbeidsevnerEvne til å jobbe selvstendig og i team, i en variert arbeidshverdagFleksibel og positivInteresse og ønske for å arbeide med eldre 

Vi tilbyr:

Ansiennitet brukes for fastsettelse av lønn for en arbeidstaker. I denne stillingen tilbyr vi en ansiennitetsgaranti på 10 år. Dette betyr at du automatisk lønnes som om du har minst 10 års ansiennitet, uavhengig av hvor mange år du faktisk har jobbet. Dersom du har mer enn 10 års dokumentert arbeidserfaring, vil dette selvsagt bli tatt med i beregningen. Mentor-/fadderordning ved oppstartEt stabilt og inkluderende arbeidsmiljøFaglig veiledning og utviklingsmuligheterGode pensjons- og forsikringsordningerLokale avtaler som gir utvidede rettigheter og økonomiske fordeler, som for tiden blant annet er:

Ekstra helgetillegg utover tariffKompensasjon for hyppig helgearbeid og langvakterEkstra tillegg på nattFunksjonstillegg 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

Generell informasjon

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

This listing is from nav. View original listing ↗