Sykepleier eller vernepleier i 100 % fast stilling.

Vil du bruke fagkompetansen din til å skape gode, trygge og meningsfulle liv for mennesker med utviklingshemming? 

Vi søker en engasjert sykepleier eller vernepleier i 100 % fast stilling til Tunet og Hvidtgården i Sandefjord sentrum. 

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du får brukt både helse- og miljøterapeutisk kompetanse. Du blir en viktig fagperson i et tjenestested i utvikling, og får mulighet til å påvirke hvordan vi sammen skaper gode tjenester for den enkelte.

To bofellesskap – én faglig hverdagTunet er et nytt bofellesskap for eldre personer med utviklingshemming. Her bor det i dag åtte personer. Tunet har et særlig fokus på geriatri og palliasjon, og vi er opptatt av å gi gode og helhetlige tjenester gjennom hele livet.

Hvidtgården er et bofellesskap for personer i varierende alder og med ulike hjelpebehov. Her bor det i dag 16 personer. Her er det fokus på aktivitet, mestring, og miljøarbeid.  

Begge bofellesskapene ligger sentralt i Sandefjord, og vi samarbeider tett på tvers av lokasjonene. Det betyr at kompetansen din brukes der den trengs, samtidig som du får en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle bred kompetanse. Turnus vil gå på begge plasser.

Hvem ser vi etter?Vi ser etter deg som er faglig engasjert, trygg og nysgjerrig – og som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers hverdag.

For å lykkes i denne jobben er det viktig at du er aktiv i kommunikasjonen. Du lytter, forsøker å forstå og er opptatt av å gjøre deg forstått. Du møter mennesker med respekt og nysgjerrighet, og evner å være en leken, tydelig og trygg voksen.

Du trenger ikke å kunne alt når du begynner. Vi er opptatt av at du har lyst til å lære, utvikle deg og bidra til fagmiljøet vårt.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: fast
Arbeidstid: Turnus
Stilling ledig fra: 01.12.2026

Arbeidsoppgaver

Kartlegging, mål- og tiltaksplaner og systematisk oppfølging av tjenestemottakereÅ bidra til økt faglig kvalitet og følge opp vedtakMålrettet miljøarbeid tilpasset den enkeltes behov, ønsker og ressurserLegemiddelhåndtering og medisinansvarDokumentasjon og oppfølging av journalÅ legge til rette for arbeid, aktivitet og meningsfulle hverdagerÅ sikre brukermedvirkningÅ legge til rette for et godt og konstruktivt samarbeid med pårørendeSamarbeid med andre faggrupper og tjenesterVeiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatteOppgaver delegert fra lederTjenesteansvarlig - en viktig faglig rolle

Som sykepleier/vernepleier vil du få rollen som tjenesteansvarlig for enkelte tjenestemottakere. Dette innebærer et særskilt ansvar for å sikre helhetlig og systematisk oppfølging.

Som tjenesteansvarlig vil du blant annet:

Følge opp vedtak og tiltaksplanerHa oversikt over tjenestemottakerens behov og utviklingFølge opp funksjonsnivå og endringer i detteInnkalle til og gjennomføre samarbeidsmøterHa et særlig ansvar for journal og dokumentasjonDelta aktivt i det daglige miljøarbeidetSamarbeide med pårørende og aktuelle samarbeidspartnereFølge opp helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 dersom dette skulle bli aktueltDu vil dermed få en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, kontinuitet og gode tjenester for den enkelte.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Annen bachelor innen helse- og sosialfag kan være aktueltDet er ønskelig at du har kjennskap til lovverket som regulerer tjenestene, blant annet helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9Du arbeider målrettet, systematisk og strukturertDu har gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerDu tar initiativ og får ting gjortDu har evne til å delegere og følge opp oppgaverDu har gode digitale ferdigheterDu har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftligFørerkort klasse B.Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyr

Spennende faglige utfordringerArbeid i et trivelig miljøEn meningsfull og variert jobb hvor du blir utfordret både faglig og personligMulighet til å jobbe med både helsefaglig og miljøterapeutisk arbeidEt fremoverlent fagmiljø og et tjenestested i utviklingTid og mulighet til faglig utvikling og til å bruke sykepleier-/vernepleierkompetansen dinGrunnopplæring i og arbeid etter prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesteneGode pensjons- og forsikringsordningerBedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treffGode pensjons- og forsikringsordningerPersonalhytterLønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Sykepleiere og vernepleiere omfattes av kommunens lokale rekrutteringsfokus. Avhengig av ansiennitet lønnes stillingen i spennet kr 578 600–664 900.

Ved 0–6 års ansiennitet lønnes man som 8 års ansiennitetVed 10 og 16 års ansiennitet gis det kr 20 000 over garantilønnSom ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Lørdag- og søndagstrapp: Det gis per i dag et fast beløp på kr 3 000 per år for ansatte som arbeider over 325 helgetimer per år. Avtalen skal reforhandles.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består etter omorganiseringen 01.01.2026 av fire enheter og 21 avdelinger. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0–100 år, og har i tillegg en barnebolig.

Vi er i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS).

PAS er et multikomponent rammeverk som skal bidra til at personer med funksjonsnedsettelser får meningsfulle liv og mulighet til aktiv deltakelse i samfunnet. Verdigrunnlaget handler om økt livskvalitet og om å se helheten rundt tjenestemottakeren og alle som er involvert.

PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder, med hovedfokus på atferdsanalyse, samtidig som andre relevante tilnærminger og metoder benyttes.

Ønsker du å vite mer om hvordan vi arbeider med PAS og fagutvikling, kan du lese mer om Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS-nettverk og arbeidet med implementering av veilederen i Kristiansand, Sandnes og Sandefjord.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du utenfor Sandefjord og tenker at dette høres interessant ut? Da håper vi du vil bli bedre kjent med både stillingen og byen vår.

Sandefjord har mye å by på, enten du er glad i sjø og natur, kultur og aktiviteter eller ønsker en by med gode muligheter for både arbeid og fritid.

Kanskje er dette jobben som gjør at du flytter til Sandefjord?

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

This listing is from NAV. View original listing ↗