Sykepleier 1

Ved Gruben sykehjem avd. 1 er det ledig

 100 % fast stilling som Sykepleier 1           Tiltredelse etter avtale.

 Vi har nå en spennende stilling ledig for deg som ønsker å bidra til utvikling av en faglig sterk og fremtidsrettet avdeling.

 Hos oss får du en nøkkelrolle i å videreutvikle avdelingen i tett samarbeid med leder og øvrige ansatte. Stillingen kombinerer klinisk arbeid med administrative oppgaver, og passer for deg som trives med ansvar, utvikling og samarbeid.

 Om avdelingen: 

Gruben avdeling 1 er en somatisk avdeling med 28 beboere.
Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.
Vi har et godt arbeidsmiljø og stiller høye krav til kvaliteten på tjenesten og har alltid beboeren i fokus.

Arbeidsoppgaver:

Bidra til faglig utvikling og kvalitet i avdelingenMedansvar for turnus og ressursstyringBidra til god struktur og bruk av digitale systemerSamarbeide tett med leder og kollegaer om drift og utviklingVeilede og støtte ansatte i det daglige arbeidetSamhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnereVarierende og interessante arbeidsoppgaver og spennende faglige utfordringerSpennende primærkontaktarbeid med spesielt ansvar og oppfølging av enkelte brukereVeiledning av studenter og eleverPårørendekontakt Kvalifikasjonskrav: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier


• Må beherske norsk skriftlig og muntlig på nivå B2


• gyldig politiattest ved tiltredelse, §5-4

• Gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner


• Du viser engasjement, redelighet og respekt


• God arbeidskapasitet


• Du er tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste


• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet


• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs


• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Vi kan tilby:

• Tilstedeværende og positive ledere


• Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer


• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.


• Et miljø med engasjerte og støttende kollegaer.


• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.


• En av arbeidslivets beste pensjon – og forsikringsordninger

Helgefrekvens tilpasses kompetanse og bemanningsbehov.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

This listing is from nav. View original listing ↗