Sustainability Integration Manager (all genders) DE

Dienstgeber: Greiner AG
Standort:
Wien, AT, 1100 Kremsmünster, AT, 4550
Reiseausmaß: 10%
Stellentyp: unbefristet
Ihre Herausforderung
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• Leitet und koordiniert die Integration zentraler Nachhaltigkeitsanforderungen in die Organisation und begleitet deren Umsetzung:

Dazu gehören die Entwicklung klarer Richtlinien und Vorgaben sowie die Schaffung der zugrunde liegenden Strukturen, die von den jeweiligen Stakeholder:innen umgesetzt und angewendet werden müssen.

• Zusammenarbeit mit den Nachhaltigkeitskoordinator:innen auf Bereichsebene und deren Unterstützung:

In dieser Funktion koordinieren Sie die zuständigen Expert:innen auf Divisionsebene und fördern ein gemeinsames Verständnis der Nachhaltigkeitsagenda. Gemeinsam werden die notwendigen Strukturen und Mindestanforderungen entwickelt, die eine gruppenweite Umsetzung und Überwachung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen ermöglichen.

• Beobachtung der geschäftlichen Anforderungen, um die strategische Ausrichtung für die Zukunft festzulegen:

Laufende Überprüfung und Überwachung verschiedener Markt\- und Geschäftsanforderungen, um strategische Themen frühzeitig zu erkennen und auf Gruppenebene zu verankern.

• Optimierung der Datenverfügbarkeit und \-governance, einschließlich der Auswahl von Tools und Softwarelösungen:

Auswahl und Implementierung relevanter Tools und Lösungen (SAP, MS Fabric, Power BI, Business Warehouse usw.), um die Datenqualität als auch die Datenverfügbarkeit über die Gruppe zu optimieren. Mitarbeit bei gruppenweiten Data Excellence Projekten.

• Förderung von Exzellenz durch Synergien und Kapazitätsaufbau:

Durch die Vorgabe klarer Richtlinien und Mindestanforderungen werden wichtige Initiativen im Zusammenhang mit Kreislaufwirtschaft und Produktnachhaltigkeit konzernweit vorangetrieben; der Fokus liegt dabei bspw. auf der Bereitstellung von PCFs sowie Ökobilanzen (LCAs).

• Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses von Prioritäten und eines gemeinsamen Rahmens bei der Behandlung verschiedener Themen:

Gemeinsam mit den Stakeholder:innen sollen Prioritäten gesetzt werden, ein entsprechendes Monitoring und Steuerung entwickelt sowie die Bereitstellung wichtiger Informationen gewährleistet werden.
Ihr Profil
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• Abgeschlossene natur\- oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung (Uni, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Operational Excellence oder Projektmanagement


• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der produzierenden Industrie


• Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit und Projektmanagement sowie im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und der Abstimmung ihrer Bedürfnisse


• Ausgeprägtes Interesse an der Prozessoptimierung durch IT\-basierte Lösungen sowie Grundkenntnisse in SAP


• Erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und entsprechenden Instrumenten in einem komplexen Umfeld


• Kenntnis der wichtigsten regulatorischen Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit mit besonderem Schwerpunkt auf Produktnachhaltigkeit, einschließlich PCF und LCA


• Ausgeprägte Führungsqualitäten, um die richtigen Prioritäten zu setzen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu erarbeiten


• Hohe Strukturiertheit in einem komplexen Umfeld und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten


• Fähigkeit, divergierende Anforderungen und Ausgangssituationen zusammenzuführen


• Hervorragende Englischkenntnisse, vorzugsweise auch hervorragende Deutschkenntnisse

Unser Angebot
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Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.

Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, das jährliche Mindestbruttogehalt für die Position gemäß Kollektivvertrag offenzulegen, welches 65\.605,54 € (Kollektivvertrag für die chemische Industrie) beträgt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung sind selbstverständlich.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

Job ID

4188

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