Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
Au sein de ce foyer accueillant des enfants de 3 à 18 ans, vous intégrerez l'équipe de surveillants de nuit. Missions : Assurer une surveillance de nuit, sur le principe des nuits debout, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens ; Garantir la continuité dans la prise en charge, la sécurité et la protection des personnes accueillies, et veiller à leurs conditions de repos ; Gérer les situations d'urgence et de tension ; Assurer la continuité de service en qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire, continuité de la veille de nuit et continuité jour/nuit des personnes mises sous protection. Horaires : 21h/7h15 Il assure une surveillance nocturne constante par des rondes dans les différents espaces de la Villa ; Il garantit un contrôle permanent des accès contre les intrusions extérieures ; Il met en œuvre les conditions nécessaires pour traiter les situations d'urgence et satisfaire les besoins de protection des résidents et la sécurisation des bâtiments ; Il crée et développe une relation de confiance et d'aide avec les personnes accueillies en les rassurant ; Il ne peut quitter son service qu'à la condition de l'arrivée effective d'un professionnel de jour SAVOIR-FAIRE - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes ; - Accompagner et porter assistance aux personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence ; - Créer, développer une relation de confiance et d'aide avec les mineurs et/ou les résidents, et/ou son entourage ; - Identifier/ analyser, prioriser et synthétiser des situations d'urgence et définir des actions correctives ou préventives relevant de son domaine de compétence ; - Connaissance des gestes d'urgence et de secours, ainsi que les caractéristiques des équipements de sécurité ; - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ; - Rédiger des notes, documents relatifs à son domaine de compétence ; - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ; - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou et de contrôle spécifique à son domaine de compétence. Prise de poste le 1er juillet
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