Superviseur HSE H/F - 04

RESPONSABILITÉS

Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un projet sur le site client vous interviendrez dans un environnement HSE complet, Votre rôle en tant que Superviseur HSE, sera de mener à bien les missions suivantes : · Vérification de la conformité et de l'utilisation des EPI et EPC · Vérification de la conformité matériel et des engins · Animer/suivre les causeries sur le terrain · Identifier et faire remonter les bonnes pratiques et évènements dangereux auprès du donner d'ordre et le service QHSE · Suivi des permis de travaux et des modes opératoires · La gestion de la coactivité · Aider à la mise en place, la coordination et la clôture des actions correctives PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine HSE, Bac +2 à Bac +5 dans le domaine HSE, QHSE, Hygiène Sécurité Environnement, Risques industriels ou équivalent. DUT HSE, Licence QHSE, Master QSE, ou formation technique avec spécialisation sécurité. • Formation complémentaire appréciée : • SST, ATEX, habilitation électrique, travail en hauteur, ARI, CACES engins, etc. Vous faites preuve de: Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Monsieur WEISMULLER chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1

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