Stv. Leiter*in Migros GolfCard & Marketing Migros Golf ‧ 100%
Migros Golf vereint sechs Golfparks, die Migros GolfCard als grösste Golfgemeinschaft der Schweiz sowie das nationale Marketing \& Sponsoring unter einem Dach. Wir bieten attraktive Angebote, persönlichen Service und echte Leidenschaft für den Golfsport. Dafür suchen wir eine aufgestellte Persönlichkeit mit Tatendrang. *Migros Golf AG*
*Katharinenhof 3**6343 Rotkreuz*
Wichtige Hinweise
Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Migros GolfCard
Kernaufgabe
Weiterentwicklung der Markenpositionierung und des Marktauftritts von Migros Golf
Kernaufgabe
Begleitung und Betreuung von Turnieren und externen Anlässen
Kernaufgabe
Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften sowie Verantwortung für Sponsoringaktivitäten
Kernaufgabe
Stellvertretung der Leiterin Migros GolfCard inklusive Marketing und Sponsoring Verantwortung von Migros Golf mit der Option zur Übernahme der Funktion in den kommenden Jahren
Was du mitbringst
Langjährige Berufs\- und Führungserfahrung
sowie Kenntnisse im Umfeld des Golfsports
Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung
im kaufmännischen oder akademischen Bereich
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT\-Tools, idealerweise einer Mitgliederverwaltungssoftware sowie eines CMS Systems
Zwingend
Professionelle, selbständige und präzise Arbeitsweise mit hohem Mass an Eigenmotivation sowie grosse Belastbarkeit und hohe Dienstleistungsbereitschaft
Zwingend
Ausgeprägte Kommunikations\- und Vernetzungsstärke kombiniert mit souveränem Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Partnern
Was wir dir bieten
Teil der Migros\-Gruppe
Als Teil der Migros\-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy\-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy\-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros\-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus\-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus\-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul\-Kursen bis zu max. CHF 1000\.\- (bei 100%\-Pensum)
Freizeit\- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport\- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness\-Abonnemente im Activ Fitness und Migros\-Fitnesspark
Bewerbung \& Kontakt
Leandra Studhalter
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer\*innen und Arbeitgeber\*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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