via bundesagentur · 28. Mai 2026 ·vor 9 Tagen

Student im HR Bereich(m/w/d)

I.K. Hofmann GmbH Unit 2
Frankfurt am Main Vollzeit
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Als Personalpartner großer und mittelständischer Unternehmen bieten wir Dir eine berufliche Perspektive, die mehr beinhaltet als nur einen Job. Auch wenn Du vielleicht noch nicht über viele Jahre Berufserfahrung verfügst.

Warum solltest du dich bewerben?

  • Praxiserfahrung pur - Keine Theorie, echte Recruiting-Projekte von Tag 1

  • Mentoring inklusive - Dein Team führt dich ein und hilft dir bei jedem Schritt

  • Top-Unternehmen kennenlernen - Netzwerken mit Arbeitgebern aus der Region

  • Flexible Arbeitszeiten - Vereinbar mit deinem Studium

  • Potenzial für Übernahme - Gute Performance kann zu einer festen Stelle führen

Deine Aufgaben als Student im HR Bereich (m/w/d)


  • Recruiting-Support- Du unterstützt bei der Kandidatenbetreuung, Telefoninterviews und der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen - lerne den gesamten Recruiting-Prozess kennen

  • Datenverwaltung & Organisation- Strukturiere und aktualisiere Kandidatendatenbanken, erstelle Übersichten und halte alle Bewerbungsunterlagen in Ordnung

  • Administrative Aufgaben- Von Postbearbeitung bis zur Terminplanung - unterstütze dein Team bei den alltäglichen HR-Aufgaben

  • Aktive Mitgestaltung- Deine Ideen sind willkommen! Begleite Recruiting-Events, Social-Media-Aktivitäten und helfe bei der Employer-Branding-Gestaltung

  • Direkter Austausch mit Kandidaten & Unternehmen- Beantworte Anfragen, koordiniere Termine und sammle dabei echte Insights in die Personalvermittlung
Dein Vorteil:
  • Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung

  • Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)

  • Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)

  • Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung

  • Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

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