Strategische Leitung der IT-Abteilung (w/m/d) - Hybrid

Strategische Leitung der IT-Abteilung (w/m/d) - PROCEDO-Berlin GmbH sucht Manager Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Cloud, Support, ITIL, Marketing, Nexus, Architect, Project Manager, System Engineer, Linux. Anforderungen und Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, IT-Management, eine Ausbildung in einem IT-technischen Berufsbild oder eine vergleichbare Qualifikation über praktische Berufserfahrung

• Sehr gute praktische Fachkenntnisse über IT-Architekturen, System- und Netzwerkadministration sowie Datenmanagement und –integration als Grundlage fundierter Entscheidungen auf strategischer Ebene


• Grundlegendes, praxisrelevantes Verständnis von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Risikomanagementanforderungen


• Vertrautheit mit KI-gestützten Anwendungen sowie deren strategischer Einbindung in bestehende IT- und Arbeitsprozesse, gepaart mit Offenheit, Neugier und Gestaltungswillen gegenüber innovativen Technologien


• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement (z. B. ITIL, agile (z.B. Scrum) oder hybride Methoden)


• Erfahrung in der strategischen Ausrichtung, Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen in komplexen, wachsenden Organisationen oder Verbünden


• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams


• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Budgets sowie im wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen


• Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Leitungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen


• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Führungskommunikation, Moderation und Dokumentation


• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Zielsetzungen in umsetzbare Strukturen, Prozesse und Prioritäten zu übersetzen


• Hohe persönliche Belastbarkeit sowie ein souveräner, lösungsorientierter Umgang mit komplexen Situationen, Krisen und Konflikten


• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, insbesondere die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zu integrieren


• Hohes Maß an Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Verantwortlichkeiten: • Entwicklung und Umsetzung einer effizienten und zukunftsfähigen Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung, den Bereichen Recht & Datenschutz sowie der Organisationsentwicklung anhand der aktuellen Schwerpunkte für den Unternehmensverbund


• Strategische Beratung der Unternehmensleitung sowie aktive Abstimmung mit Fachbereichen, Verbundgesellschaften und externen Partnern zu IT- und Digitalisierungsthemen


• Stetige bedarfsorientierte Weiterentwicklung der aktuellen IT-Infrastruktur auf Basis kontinuierlicher Risiko- und Nutzenbewertung im Unternehmensverbund


• Definition und Sicherstellung der Umsetzung von Entwicklungszielen unter Berücksichtigung von ITIL-Prozessen


• Identifikation, Bewertung und verantwortungsvolle Integration neuer Technologien (z. B. KI-Anwendungen, Cloud-Lösungen) und Tools zur Weiterentwicklung von Prozessen, Services und Lernformaten


• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen, idealerweise in wachsenden oder sich wandelnden Organisationen


• Leitung eines qualifizierten IT-Teams von derzeit 5 Mitarbeitenden inklusive der verantwortlichen Bereichs-, Team- und Personalentwicklung


• Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Supports durch den Bereich für den Unternehmensverbund


• Planung und Controlling des IT-Budgets sowie die Sicherstellung des effizienten Einsatzes aller bereichsspezifischen Ressourcen in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung


• Verantwortliches, proaktives Projektmanagement inkl. Ergebnissicherung und Evaluation


• Sicherstellung von Transparenz über IT-Schwerpunkte, Projektfortschritte und Ergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung


• Aktive Mitgestaltung einer kooperativen, bedarfsorientierten und vernetzten Arbeitsweise im Unternehmensverbund. Kategorie: Manager Adresse: Muskauer Str. 53, Berlin, Germany. Gehalt: 50000 - 80000 EUR pro Jahr. PROCEDO-Berlin GmbH - Über uns: Alle Stellen anzeigen

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Die PROCEDO-Berlin GmbH bietet seit 2007 praxisnahe, zeitgemäße und bedarfsgerechte Qualifizierungen für pädagogisches Fach- und Führungspersonal in Kita, Schule/eFöB und Jugendhilfe an. In unseren Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie begleitenden Beratungs- und Dienstleistungsangeboten der Personal- und Organisationsentwicklung verbinden wir fundierte fachliche Expertise mit einer Haltung, die Mut und Leidenschaft für Entwicklung und Veränderung fördert.

Ganz im Sinne unserer Vision:
Wir gestalten Organisations- und Bildungswelten, in denen alle Menschen lernen, wachsen und ihr Potenzial entfalten – für eine aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Gesellschaft.

Im Unternehmensverbund Die Bildungspartner verantwortet PROCEDO die zentralen Dienst- und Verwaltungsleistungen, darunter der Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, der IT-Support sowie die Begleitung von Digitalisierungsprozessen, einschließlich der Integration von KI-Anwendungen und der Umsetzung von eLearning-Konzepten für den gesamten Verbund.

Die Bildungspartner bündeln mit den Gesellschaften PROCEDO, SOCIUS und OPTIMUS Tätigkeitsfelder in schulischem Ganztag, in Kita und flexibler Kinderbetreuung, in der Aus- und Fortbildung pädagogischer Fach- und Führungskräfte sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Mit unseren Kund*innen und Kooperationspartner*innen verbindet uns eine langjährige erfolgreiche Zusamm

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗