Strategic Transformation Manager - OPEn Core (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Strategic Transformation Manager \- OPEn Core (w/m/d)
Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe.
At TÜV SÜD, we are shaping the future through our most ambitious Operational Process Enhancements (OPEn) programme, including our SAP S/4HANA transformation. As Strategic Transformation Manager for OPEn Core, you are accountable for governance, executive alignment, and lead special initiatives to secure programme success, reporting directly to the Director of ERP Transformation.
Tasks
- Take overall responsibility for structured communication, reporting, and decision support the TÜV SÜD Board of Management, Supervisory Board, TÜV SÜD Transformation Office, and other executive committees
- Continuously improve governance frameworks and decision\-making processes in close collaboration with the OPEn Core PMO and team
- Define, steer, and oversee strategic initiatives and special projects, such as the development of global OPEn rollout strategy
- Manage ad hoc priorities, including budget reprioritisation, crisis management, other critical matters
- Ensure transparency, consistency, and execution excellence across all OPEn Core management topics
Qualifications
- University degree in Business, Technology, or related field
- More than 5 years of experience in top\-tier consulting or strategic programme roles
- Proven track record in large\-scale IT or SAP transformation programmes
- Exceptional communication and presentation skills
- Strong analytical mindset, structured approach, and the ability to influence senior stakeholders
- High resilience and ability to manage complexity in a dynamic environment
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden \- unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.
Zielgruppe: IT, IT\-Sicherheit, Funktionale Sicherheit
Land / Region: Deutschland
Standort: München
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet
Gesellschaft: TÜV SÜD Digital Service
Organisationseinheit: DIG\-ERP
Anf.\-Kennung: 5602
Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):
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