Straßenbauer (w/m/d) Schwerpunkt Markierung

Wir suchen mehrere

Straßenbauer (w/m/d) Schwerpunkt Markierung

Vergütung

Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA
(Jahresbrutto: 40.144,43 € - 48.615,79 €)

Einsatzbereich

Kommunaler Servicebetrieb

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

21.06.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Fahrbahnmarkierer, Straßenbauer, Maler/Lackierer (jeweils w/m/d) oder eine andere vergleichbare dreijährige handwerkliche Berufsausbildung


• Führerschein der Klasse C1 (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) bzw. Erwerb der Führerscheinklasse C1 binnen 6 Monaten durch Kostenübernahme der Stadt Koblenz

Deine Aufgaben

• Aufstellen und Erneuern von Baustellenabsicherungen und Vorrichten der Einsatzfahrzeuge


• Markierungs- und Demarkierungsarbeiten u.a. von Vormarkierungen, Einrichtungen und Rückbauten von Baustellen (Gelbmarkierungen)


• Händische und mechanische Applikation von Markierungsstoffen aller Art auf Straßen, Parkplätzen, Rad- und Fußwegen usw.


• Errichtung, Sanierung, Instandsetzung und Rückbau von kommunalen Verkehrsflächen, Verkehrszeichen, Absperr- und Verkehrseinrichtungen


• Digitale und analoge Dokumentation


• Winterdienst, Grünschnittarbeiten und Hochwassereinsatz (Säuberungs- und Räumarbeiten, Aufbau von Schutzeinrichtungen)

Das bringst Du mit

• Körperliche Eignung zur uneingeschränkten Ausübung der Tätigkeit bei jeder Witterung, insbesondere das Bewegen, Tragen und Heben von Lasten bis 20 kg


• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis


• Verantwortungsbewusstein und Eigeninitiative


• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit


• EDV Affinität, insbesondere im Umgang mit Tablets für die Bedienung des Straßeninformationssystems


• Deutsche Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten Dir

• Geregelte Arbeiszeiten (Die Arbeitszeit kann bei Sonderdiensten z.B. Winterdiensten abweichen)


• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)


• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung


• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD


• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung


• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung


• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement


• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV


• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)


• Fahrradleasing


• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Herrmann (0261 / 129 3607) sehr gerne zur Verfügung.

Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, (0261 / 129 1815) sehr gerne zur Verfügung.

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