STORE WORKER/Ladenhilfe (m/w/d)
Allgemeine Informationen:
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Kontaktdaten:
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☒Unbefristet ☐Befristet
Sachgrund falls vorhanden:
Chiffrenummer: 26MAY0HUDECA0X511086
Ausschreibungszeitraum: von 27.05.2026 bis 10.06.2026
Bewerbungsannahme:
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG!
NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE
AUF UNSERER WEBSITE:
https://portal.chra.army.mil/mnrs
KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN
ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN
NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN
Titel des Stellenangebotes:
STORE WORKER/Ladenhilfe (m/w/d)
Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):
In dieser abwechslungsreichen Position sorgen Sie dafür, dass unsere Kundschaft jederzeit frische, gut sortierte und korrekt ausgezeichnete Waren vorfindet. Sie füllen Regale auf, kontrollieren Preise, überprüfen die Qualität von Frischeprodukten und achten auf Ordnung sowie Hygiene im gesamten Markt. Warenbewegungen, Lagerorganisation und die Nutzung von Handscannern gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie der freundliche Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden.
Auch bei Lieferungen, Inventuren und der Kommissionierung von Curbside-Bestellungen unterstützen Sie zuverlässig und packen dort mit an, wo Sie gebraucht werden. Gelegentlich übernehmen Sie Kassentätigkeiten und tragen so zu einem reibungslosen Einkaufserlebnis bei.
Wenn Sie gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und Abwechslung mögen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
\* Schweres Heben bis zu 18 kg erforderlich.
\* Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Schichtarbeit im Wechsel (3 Schichten, davon eine Nachtschicht) erforderlich.
Über den Tarifvertrag hinaus:
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗