Still- und Laktationsberaterin / Projektbegleitung babyfreundliches Krankenhaus (m/w/d)
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland\-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4\.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK\-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit\- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab sofort, im Perinatalzentrum Level 1 eine Perspektive als
Still\- und Laktationsberaterin / Projektbegleitung babyfreundliches Krankenhaus (m/w/d) in Voll\- oder Teilzeit
Ref.\-Nr. KH116
Das Konzept „Babyfreundliches Krankenhaus“ basiert auf den internationalen Empfehlungen von WHO und UNICEF zur Förderung einer sicheren Bindung, des Stillens und einer familienorientierten Geburtshilfe. Ziel der Zertifizierung ist es, Eltern und Neugeborene von Beginn an bestmöglich zu begleiten und eine einheitlich hohe Versorgungsqualität sicherzustellen.
Unsere Klinik möchte sich im Laufe des Jahres 2027 auf den Weg machen, die Kriterien der Initiative umzusetzen und die Zertifizierung als babyfreundliche Geburtsklinik anzustreben. Dazu gehört insbesondere die Förderung des Stillens, der enge Bonding\-Kontakt zwischen Eltern und Kind sowie eine wertschätzende und evidenzbasierte Betreuung rund um Geburt und Wochenbett.
Ihre Aufgaben als Still\- und Laktationsberatung:
- Individuelle Beratung und Begleitung von Schwangeren, Müttern und Familien bei allen Fragen rund um Stillen und Laktation
- Unterstützung bei Stillproblemen (z. B. Anlegeprobleme, Milchmangel, Mastitis, Frühgeborene, Mehrlinge)
- Durchführung von Stillvisiten auf Wochenbettstation und Neonatologie
- Dokumentation und Qualitätssicherung der Beratungsleistungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung stillfördernder Standards
- Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden zu stillrelevanten Themen
- Durchführung interner Fortbildungen
- Mitwirkung bei Elterninformationsveranstaltungen
- Gesamtkoordination des Projekts „Babyfreundliches Krankenhaus“ im operativen Tagesgeschäft
- Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung der „10 Schritte zum erfolgreichen Stillen“
- Planung, Steuerung und Evaluation aller projektbezogenen Maßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung von Audits und Re\-Zertifizierungen
- Monitoring relevanter Kennzahlen (z. B. Stillquoten)
- Erstellung von Berichten für QM Zirkel
- Entwicklung eines Schulungskonzeptes für alle Berufsgruppen ggf. in Zusammenarbeit mit BFI
- Organisation verpflichtender Fortbildungen
- Sicherstellung der Implementierung der Standards in allen relevanten Bereichen
- Interdisziplinäre und bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Perinatalzentrums
- Examinierte Gesundheits\- und (Kinder\-) KrankenpflegerIn
- Zusatzqualifikation als Still\- und Laktationsberaterin
- Erfahrung im Projektmanagement / Qualitätsmanagement / Dozententätigkeit wünschenswert
- Hohe Beratungskompetenz und Empathie
- Organisations\- und Planungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und interprofessionelle Kompetenz
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD\-K
- Flexibilität \& Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort\- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten, individuelle personelle Weiterentwicklung
- Einstieg: 1\.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1\-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift.
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal \& Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115\-155
56073 Koblenz
E\-Mail: bewerbung@gk.de
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Ref.\-Nr: KH116
Fachlicher Ansprechpartner
Herr Daniel Erley oder Frau Valerie Portugall\-Endres
Pflegedirektor / Bereichsleitung Kinderklinik
Telefon: 0261 499\-2453 oder \-1262
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