Stellvertretung Abteilungsleiter (LEAD) (w/m/d) - 37.5H/Woche - München Brunnthal

Position Type

Full Time

Career area

Retail Stores

Location

Zusestrasse 5, Brunnthal, Munich, Bavaria 85649, Germany

Job ID

R\-76262

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It’s a place where passionate individuals come together to create the future of sport. We are unapologetic about who we are and what we’re after—bringing innovation and inspiration to every athlete\* in the world. We look for athletes who can push boundaries, elevate our potential and continue leading us to greatness. The next tastemakers, playmakers, risk takers and glue players. Are you game?

Stellvertretung Abteilungsleiter (LEAD) (w/m/d) \- 37\.5H\-Woche \- München Brunnthal

Weißt du, was wir brauchen, um das beste Retail Team der Welt zu erschaffen? Jemanden wie DICH!

In unseren NIKE Retail Stores nutzen wir besondere Jobbezeichnungen für unsere Positionen: ein Filialleiter ist der „Head Coach“, ein stellvertretender Filialleiter ist der „Assistant Head Coach“, ein Abteilungsleiter ist ein „Coach“, ein Stellvertretung Teamleiter ist ein „Lead“ und Mitarbeiter im Verkauf sind „Athletes“.

Komm ins NIKE, Inc. Team!

Als Lead wirst du:

Deine Expertise im Bereich des exklusiven Kundenservices und Produktwissens nutzen, um eine besondere Brand Experience für unsere Käufer zu schaffen.

Die Mitarbeiter in deinem Bereich koordinieren, coachen und motivieren sowie für eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre sorgen.

Das Management Team in deinem Bereich unterstützen, um die Verkaufsziele zu erreichen (inkl. Digitalservices, Visual Merchandising, Verkaufsfläche, Werbekampagnen).

Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von NIKE eingehalten werden.

Ein Brand Ambassador für NIKE Initiativen sein.

Um genau zu sein, besteht unsere Store Struktur aus den folgenden 3 Lead Rollen:

COMMERCIAL

Ein Team unterstützen, dass von der Warenannahme über Inventurgenauigkeit bis hin zu visuellen Präsentationsstandards effizient arbeitet.

Einen reibungslosen Door\-to\-Floor Prozess für alle Produkte sicherstellen, um zu garantieren, dass die Verkaufsfläche immer gefüllt und vorzeigbar ist und die Markenstandards erfüllt werden.

Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter/in arbeiten, um die einzelnen Komponenten Warenannahme und \-präsentation und Visual Merchandising zu koordinieren.

Für die Implementierung monatlicher NIKE Initiativen verantwortlich sein und regelmäßiges Feedback geben.

Gemeinsam mit deinem Coach Reportingtools nutzen, um die besten Entscheidungen unter kommerziellem Aspekt zu treffen.

Als Beispiel vorangehen, um genaue Inventurzahlen zu erreichen und digitale Anforderungen zu erfüllen.

ATHLETE EXPERIENCE

Sicherstellen, dass das Team bestmöglich ausgestattet ist, um eine qualitativ hochwertige Athlete (Mitarbeiter) Experience zu gewährleisten.

Mit deinem Store Leadership Team zusammenarbeiten um bei Onboarding neuer Mitarbeiter zu unterstützen.

Fortlaufende Trainings und Schulungen des Store Teams.

Gemeinsam mit dem Store Team arbeiten, um eine positive NIKE Kultur zu implementieren und zu pflegen.

CONSUMER EXPERIENCE

Sicherstellung der Einhaltung und Optimierung aller Prozesse

Als Beispiel vorangehen, um einen ausgezeichneten Service auf der Verkaufsfläche für unsere Kunden zu garantieren.

Die Ressourcen bereitstellen, damit das Team Kenntnisse über die Marke NIKE sowie über Consumer Service und Digitalservices erhält.

Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zu Athlete Services weitergeben.

Daten und Analysen nutzen, um tiefere Einblicke zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Store Leadership Team kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.

Was du bekommst:

Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird

Die Chance auf eine monatliche Bonuszahlung (variabel)

Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop

Mitarbeiterkleidung, womit du NIKE repräsentierst und den Teamspirit förderst

VWL, Aktienkaufplan für Mitarbeiter, Betriebliche Alterversorgung

Well beeing days, sind bezahlte freie Tage, die von NIKE, Inc. zur Erholung bereitgestellt werden und Teil der Investition von NIKE in Ihr Wohlbefinden sind.

6 Wochen Urlaub

Cooperate Benefit Mitarbeiter Programm

Job Bike und Deutschlandticket

Spannende Entwicklungs\- und Karrieremöglichkeiten

Regelmäßige Verkaufs\- und Produktschulungen, Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten

Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity \& Inclusion (DE\&I) gelebt werden

Die Möglichkeit, an einzigartigen NIKE Events teilzunehmen

Was du mitbringst:

Die Passion für NIKE und/oder die Liebe zum Sport

Erfahrung im Retail / Einzelhandel

Erfahrung als Teamleiter oder in Mitarbeiterführung

Deutsch\- und Englischkenntnisse In Wort und Schrift mindestens (B2 Level)

Gute Kommunikations\- und Teamfähigkeit

Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen

Proaktivität, Offenheit sowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zu setzen

Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten

Allgemeine MS Office und Computer Kenntnisse

Quereinsteiger sind ausdrücklich erwünscht!

Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du uns bei unserer Mission „To bring inspiration and innovation to every athlete in the world“ unterstützen?

Bewirb dich jetzt, ganz einfach online. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete\* in the world.

NIKE, Inc. is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

What You Can Expect

OUR HIRING GAME PLAN

01 Apply

Our teams are made up of diverse skillsets, knowledge bases, inputs, ideas and backgrounds. We want you to find your fit – review job descriptions, departments and teams to discover the role for you.

02 Meet a Recruiter or Take an Assessment

If selected for a corporate role, a recruiter will reach out to start your interview process and be your main contact throughout the process. For retail roles, you’ll complete an interactive assessment that includes a chat and quizzes and takes about 10\-20 minutes to complete. No matter the role, we want to learn about you – the whole you – so don’t shy away from how you approach world\-class service and what makes you unique.

03 Interview

Go into this stage confident by doing your research, understanding what we are looking for and being prepared for questions that are set up to learn more about you, and your background.

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