Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Bei uns erwartet Sie ein sicherer Job im öffentlichen Dienst, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.
Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1\.500 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs\- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.
Für unsere bedarfsgeschlossene Station AP4 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)
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Ihre Aufgaben
- Leitung des Pflegeteams unter Beachtung fachlicher und betriebswirtschaftlicher Interessen in Absprache mit der Stationsleitung bzw. in Vertretung für die Stationsleitung
- Fürsorgepflicht für alle Pflegekräfte auf der Station gemeinsam mit der Stationsleitung
- Erstellen von Dienst\- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung der gültigen gesetzlich und tariflichen Vorschriften in Absprache mit der Stationsleitung bzw. in Vertretung für die Stationsleitung
- Durchführung regelmäßiger protokollierter Besprechungen mit den Mitarbeitenden in Absprache mit der Stationsleitung bzw. in Vertretung für die Stationsleitung
- aktive und regelmäßige Teilnahme an internen und externen berufsbezogenen Fort\- und Weiterbildungen und Motivation der Mitarbeitenden zur Teilnahme an Fort– und Weiterbildungen
- Verantwortlichkeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Was Sie mitbringen sollten
- für diese Position wünschen wir uns einen professionellen, innovativen und zukunftsorientierten Mitarbeitenden
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits\- und Krankenpflege mit Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld, eine entsprechende Fachweiterbildung ist von Vorteil
- erfolgreich abgeschlossener Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Zusatzqualifikation
- Engagement zur motivierten und zielorientierten Mitarbeiterführung im Rahmen des Kompetenzbereiches
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Organisationsgeschick
- entsprechende Fachkompetenz und die Bereitschaft unsere Pflege konzeptionell weiterzuentwickeln
Was wir Ihnen bieten
- Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV\-L, zzgl. Schichtzulagen, (Entgeltgruppe KR 11, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen) welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5\-Tage Woche)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
- eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
- Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Kinderferienbetreuung
- Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
- Jobticket
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
- eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
- kostenlose Parkplätze
- die Möglichkeit sich aktiv in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren \- mit spannenden Aufgaben und zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten
Haben Sie Fragen?
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dummert, Pflegedirektor, Tel. 07051/586\-2790
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30\.06\.2026\.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich Online bei uns unter: www.karriere\-kn\-calw.de
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
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