Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Klinik für Hautkrankheiten
Kennziffer: 12214
Unbefristet \| In Teilzeit mit 38,5 Wochenstunden \| Vergütung nach TV\-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen \| Klinik für Hautkrankheiten
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz als Stellvertretende Stationsleitung. Machen wir uns auf den Weg, Magnet Krankenhaus zu werden, exzellente Pflege zu fördern und diese nach innen und außen sichtbar zu machen – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Operative Personalführung und Entwicklung
- Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen
- Qualitätssicherung, konzeptionelle Weiterentwicklung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich
- Du berücksichtigst dabei immer neben den qualitativen auch die wirtschaftlichen Aspekte
- Innovative Organisation der Patientenversorgung
- Ein pflegebezogenes Studium hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen oder möchtest dieses tun
- Vergütung nach TV\-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Teilnahme an Arbeits\- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Pflege am UKM selbst mitzugestalten
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
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BESTE BEDINGUNGEN:
Quali4Care
E\-Learning\-Plattform
Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung
Magnet
Weitere Vorteile
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- Weitere Infos
Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
- Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
- Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
- Bewerbungen per E\-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
- Vergütung nach TV\-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Universitätsklinikum Münster
Albert\-Schweitzer\-Campus 1 \| 48149 Münster \| www.ukm.de
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