Stellvertretende Pflegerische Teamleitung (d/w/m) Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

Arbeitszeit

Vollzeit

Eintrittsdatum

ab dem 01\.07\.2026

Dauer der Anstellung

Unbefristet

Bewerbungsfrist

03\.06\.2026

Einsatzort Charité

Campus Virchow\-Klinikum, Wedding

Kennziffer

7230

Entgeltgruppe

P12

Arbeiten an der Charité

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Teamleitung (d/w/m), die sich aktiv mit modernen Führungsmethoden in unserer HNO\-Hochschulambulanz sowie auf unserer interdisziplinären Station W5 einbringt. In der Ambulanz bieten wir das gesamte diagnostische und therapeutische Spektrum der Hals\-, Nasen\- und Ohrenheilkunde an.

Die Station W5 ist ein interdisziplinärer Bereich, in dem verschiedene Fachrichtungen, darunter Hals\-Nasen\-Ohrenheilkunde, Neurochirurgie, Gynäkologie und Neurologie eng zusammenarbeiten.

Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit der pflegerischen Teamleitung, der pflegerischen Centrumsleitung sowie dem ärztlichen Dienst zusammen.

Diese Position erfordert ein hohes Maß an Professionalität sowie Interesse an den Besonderheiten der verschiedenen Fachbereiche. Wir bieten Ihnen eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung, in der Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert hat. Diese fördern wir unter anderem durch Zielvereinbarungen und innovative Programme zur Mitarbeitendenentwicklung.

Die Stelle im Überblick

• Sie sind mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und für die Qualitätsentwicklung und \-sicherung auf unserer Station und in unserer Hochschulambulanz.


• Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfolgt nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Forschung um eine hohe Pflegequalität und einen optimalen Behandlungsablauf für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen


• Gemeinsam mit der Teamleitung gestalten Sie maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung


• In Ihrer Handlungskompetenz liegt der wirtschaftliche Einsatz des Personal\- und Sachmittelbudgets


• Sie steuern gemeinsam mit der Teamleitung aktiv die Prozesse und Kennzahlen in Ihrem Zuständigkeitsbereich


• Sie fördern und entwickeln die Zusammenarbeit des multiprofessionellen Teams für eine ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten und beziehen auch deren Angehörige mit ein

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits\- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann


• Sie verfügen idealerweise über ein Hochschulstudium mit einem klinischen Schwerpunkt oder dem Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits\- und Sozialwesens


• Wünschenswert wären bereits erste Führungserfahrung


• Für Sie sind Patientinnen / Patienten\- und Mitarbeitendenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit eine Selbstverständlichkeit


• Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Überblick, wissen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und vorausschauend zu arbeiten


• Kommunikationsfähigkeit eine Selbstverständlichkeit


• Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfolgswillen


• Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team


• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum


• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen


• Umfangreiche kostenfreie Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium


• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport


• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge


• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 \- Hier finden Sie weitere Informationen

• Entgeltgruppe P12 TVöD VKA\-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.


• Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden


• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard


• Die Bewerbungsfrist endet am: 03\.06\.2026


• Kennziffer: 7230

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Vanessa Wronikowski

Recruiterin

\+49162 3316439

Vorteile und Leistungen
---------------------------

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub.

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Leben und Arbeiten in Berlin

Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur\- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗