Stellvertretende Gruppenleitung Organisationsentwicklung in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
- Sparkasse Duisburg
- Duisburg
- Vollzeit oder Teilzeit
- Festanstellung
- Teilweise Homeoffice
Stellvertretende Gruppenleitung Organisationsentwicklung in Voll\- und Teilzeit (m/w/d).
Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes und kundenorientiertes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Abwesenheitsvertretung für die Gruppenleitung innerhalb des Orgabereiches
- Führung der Funktionsgruppen: Organisationsberatung und Organisationsunterstützung
- Coaching des Teams mit modernen Führungsinstrumenten sowie Förderung bei der langfristigen Weiterentwicklung.
- Leitung und Koordination von Projekten
- Koordination der Sicherstellung der Funktionstrennung nach MaRisk
- Koordinierung der Maßnahmen aus dem Multiprojektmanagement für den Bereich Organisation
- Sie verfügen über den Abschluss Betriebswirt/in Banking and Finance, Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Führung mit und besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
- Sie steuern komplexe technische Zusammenhänge mit klarer Zielorientierung.
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, die Ihnen das Erkennen von Trends und Lösungen erleichtert.
- Sie kommunizieren souverän und verhandeln sicher mit internen und externen Dienstleistern.
- Sie übernehmen Verantwortung für Entscheidungen, die die Leistung Ihrer Mitarbeitenden und die Ergebnisse des Bereichs maßgeblich beeinflussen.
- Sie unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching, Bereitstellung von Ressourcen und Lernmöglichkeiten.
- Sie setzen Prioritäten, managen Ressourcen und schaffen ein Umfeld, das Change‑Prozesse erleichtert und deren Mehrwert klar kommuniziert.
- Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD\-S.
- Ein festes 13\. und ein variables 14\. Gehalt sowie 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.
Besonders willkommen sind Bewerbungen von Frauen. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Frau Gerber\-Weichelt beantwortet hierzu gerne Ihre Fragen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Sollte es zu einem Auswahlverfahren kommen, möchten wir Sie bitten, sich die folgenden Termine in Ihrem Kalender freizuhalten:
- 23\.06\.2026
Für Fragen zu den Arbeitsplatzinhalten steht Ihnen Damir Lukacevic (0203 2815 2134 14\) gerne zur Verfügung.
Wie möchten Sie sich bewerben?
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Wählen Sie den Bewerbungsweg, der am besten zu Ihnen passt.
Formular Klassisch und übersichtlich. Alle Fragen gebündelt in einem Formular. Chat Beantworten Sie alle Fragen im Dialog mit unserem Chatbot.
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Kontakt
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bewerbungen@spk\-du.de
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