STELLVERTRETENDE FILIALLEITUNG (m/w/d) VOLLZEIT (38,5 Std) – 1190 Wien

Stellenbeschreibung ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?

Als rechte Hand der Filialleitung sorgst du für einen reibungslosen Ablauf, übernimmst bei Bedarf gerne Verantwortung und triffst Entscheidungen im Sinne unserer JYSK Values. Nicht nur die Zufriedenheit unserer Kund:innen steht für dich im Mittelpunkt, sondern auch die Motivation deiner Kolleg:innen.

WAS WIR DIR BIETEN

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur


• Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2\.362\- € brutto pro Monat \- Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation


• einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt


• regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern


• 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK\-Sortiment


• echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität

• du unterstützt die Filialleitung bei Verkaufszielen, Abläufen und Einsatzplanung


• du stellst sicher, dass Kampagnen umgesetzt werden und der Store bereit für unsere Kund: innen ist


• du führst, coachst und motivierst dein Team direkt auf der Verkaufsfläche


• du trainierst Kolleg: innen im Verkauf, aktiver Zusatzberatung und Bedarfsanalyse


• du packst selbst mit an, gehst mit gutem Beispiel voran und hast langfristig das Ziel, eine eigene Filiale zu führen

• du hast Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams


• deine inspirierende, klare Kommunikation schafft ein positives Arbeitsumfeld


• du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und stärkst aktiv die Service\- und Verkaufsqualität im Team


• Stressige Situationen meisterst du ruhig, strukturiert und lösungsorientiert


• du willst Führung weiter ausbauen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, immer stärker in deine Rolle hineinzuwachsen

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Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Bitte beachte: Das Vorstellungsgespräch findet an einem anderen Ort in Wien statt.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir deine Daten verarbeiten.

Zusätzliche Informationen WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK\-Werte \- Tradesman, Colleague und Corporate Spirit \- drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

*JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.*

Erfahre hier mehr über JYSK als Arbeitgeber \| JYSK Österreich.

Um Bewerbungen fair und effizient prüfen zu können, verwenden wir ein System, welches automatisch überprüft und bewertet, wie gut jede Bewerbung zur Stelle passt.

Dieses System wertet dabei Antworten auf einige Screening\-Fragen aus. Diese Fragen wurden vom System erstellt und vom JYSK Talent Acquisition Team überprüft. Jede Frage und Antwort hat einen bestimmten Wert. Basierend auf den Antworten erstellt das System eine Liste aller Bewerber, um uns einen Überblick darüber zu geben, wie gut die Stelle zum Profil passt.

Dies hilft uns, alle Bewerbungen zu verwalten und sicherzustellen, dass alle gleich behandelt werden. Das vom System ermittelte Ergebnis ist ausschlaggebend dafür, ob deine Bewerbung in die nächste Runde kommt. Aber keine Sorge – die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte du hast, lies bitte unsere Datenschutzerklärung.

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