Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

• Rhein\-Mosel\-Fachklinik Andernach


• Andernach


• Voll/Teilzeit


• Kennziffer: 4631

Im Haus Westerwald betreuen wir in 2 Pflegebereichen Menschen über 60 mit primär psychischer Behinderung, hohen Pflegegrad und teilweise erheblichen Mobilitätseinschränkungen. Entsprechend mind. dem Pflegegrad 2, gemäß den Richtlinien des SGB XI §14ff.

Im Wohnbereich 1 leben 28 Bewohner:innen. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Pflegekonzeption mit bedürfnisorientierter Pflege.

In der Regel haben unsere Bewohner:innen vor Aufnahme bei uns bereits Leistungen der Eingliederungshilfe in Folge der psychischen Behinderung in Anspruch genommen.

Daher besteht unser Team aus Fachpflegekräften der Gesundheits\- und Krankenpflege sowie der Altenpflege. Als Ausbildungsstätte qualifizieren wir zukünftige Fachpflegekräfte für den anspruchsvollen Pflegealltag.

FWP \| Mo. – Fr. \| Teil\- oder Vollzeit (Basis 38,5 Std./Wo.) \| Unbefristet \| Sofort

Ihre Aufgaben:
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• Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation und Qualitätssicherung des Wohnbereichs und entwickeln bestehende Pflegekonzepte aktiv weiter


• Sie koordinieren Dienst\- und Personaleinsatzpläne effizient und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag


• Sie begleiten neue Mitarbeitende professionell bei der Einarbeitung und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams


• Sie arbeiten interdisziplinär mit Ärzten, Betreuern und Fachkräften zusammen und nehmen aktiv an Fallbesprechungen sowie Visiten teil


• Sie kommunizieren wertschätzend und souverän mit Angehörigen, Betreuern und medizinischen Ansprechpartnern

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits\- oder Altenpflege und verfügen über einschlägige Berufspraxis in der Gerontopsychiatrie / in Altenheimen


• Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen


• Sie bringen bereits erste Führungserfahrung mit bzw. sind bereit sich dieshinsichtlich weiterzuentwickeln


• Sie haben ein starkes Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und vernetztem Handeln

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV\-L . Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 11, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit


• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft


• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort\- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein\-Mosel\-Akademie (www.rhein\-mosel\-akademie.de)


• Work\-Life\-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell


• Mitarbeiter:innen\-werben\-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung


• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad\-Leasing

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4631 bis zum 30\.06\.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechperson:

• Orub Hussain


• Recruiting


• 02632/407\-5212


• Anke Kahmeier


• Direktorin Fördern \| Wohnen \| Pflegen


• 02632 / 407\-5226

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