Stellenausschreibung Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Stellenausschreibung Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) als
Elternzeitvertretung

Die Gemeinde Bestensee ist eine wachsende und sich dynamisch entwickelnde
Kommune im nördlichen Teil des Landkreises Dahme-Spreewald. Über 9.500 Menschen
haben hier ihren Lebensmittelpunkt. Genau hier könnte Ihr zukünftiger
Arbeitsplatz sein. Dank der Anbindung an die Autobahn A13 sowie den
Regionalverkehr sind Berlin und der Spreewald schnell erreichbar. Zahlreiche
Gewerbetreibende bieten Dienstleistungen und Produkte unterschiedlichster Art
an. In den kommunalen Einrichtungen werden Kinder vom Krippenalter bis
einschließlich Grundschulzeit betreut. Der Bau einer Oberschule ist durch die
Kreisverwaltung in Arbeit.

Die Gemeinde Bestensee sucht zu sofortigen Einstellung einen Sachbearbeiter
Personalwesen (m/w/d) befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung im
Fachbereich Hauptamt mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden.

Die Option einer Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden.

Folgende Aufgabengebiete erwarten die Bewerberin / den Bewerber

(nicht abschließend):

• Personalwirtschaft


• Mitarbeit bei der Fortschreibung der Organisationspläne,

Aufgabengliederung, Arbeitsverteilung

• Erstellen von Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen,

Anforderungsprofilen

• Aufstellung des Stellenplanes, Stellengliederung


• Stellenausschreibungen


• Erarbeiten von Dienstvereinbarungen, innerdienstlicher Mitteilungen


• Berechnung der Beschäftigungszeiten für Beschäftigte, Stufensteigerungen


• Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilungen


• Personalkostenplanung für die Gemeinde Bestensee


• Personalkostenabrechnung und Beantragen von Fördermittel im Bereich

Jugendsozialarbeit und Schulsozialarbeit

• Durchführen von Verfahren des Betriebliche Eingliederungsmanagement


• Berechnung des Leistungsentgeltes


• Zusammenarbeit mit den Gremien


• Zuarbeit für Personalratsbeteiligungen


• allgemeiner Schriftverkehr & Statistiken

Wir erwarten von den Bewerberinnen/Bewerbern

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d),

mindestens der Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare
Ausbildung

• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen


• Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht,

Beamtenrecht, öffentlichen Dienstrecht, Verwaltungsrecht, BGB, Kommunalrecht,
Haushalts- und Kassenrecht, Doppik, Steuerrecht, Schwerbehindertenrecht,
Personalvertretungsgesetz

• persönliche Auszeichnung durch sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise


• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Die Bewerberin/den Bewerber erwartet:

• ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den

öffentlichen Dienst, Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Eignung
bis Entgeltgruppe E 9a

• Berücksichtigung verschiedener Faktoren bei der Stufenzuordnung


• eine anspruchsvolle und interessante Arbeit


• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung,

leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr


• eine wöchentliche Arbeitszeit von 35,00 Stunden (Teilzeit)


• stete Weiterbildungsmöglichkeiten


• Zuschuss zur Gesundheitsförderung z. B. Fitness- oder Aerobic Angebot


• verkehrsgünstige Lage mit kostenfreien Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
(Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugniskopien, sonstige
Qualifizierungsnachweise)bis zum 23.07.2026 per E-Mail an:

bewerbung@bestensee.de

oder postalisch an die: Gemeinde Bestensee

SB Personalwesen

Eichhornstraße 4-5

15741 Bestensee.

Es finden nur vollständig, aussagefähige Bewerbungsunterlagen bei der Auswahl
Berücksichtigung.

Bewerberinnen und Bewerber werden durch uns über die weitere Verfahrensweise
per E-Mail informiert. Eine Rücksendung von postalisch eingereichten Unterlagen
erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung bzw. einem Vorstellungsgespräch
werden nicht erstattet. Im Zusammenhang mit der Durchführung des
Auswahlverfahrens erfolgt eine vorübergehende elektronische Speicherung von
Bewerbungsdaten. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit
einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch gespeichert und bis sechs Monate
nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. Danach erfolgt die Löschung nach
den datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Eine Weitergabe von Daten an Dritte
außerhalb der am Auswahlverfahren Beteiligten erfolgt nicht. Mit der Abgabe
Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weitergabe Ihrer Daten an die am
Auswahlverfahren Beteiligten einverstanden.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗