Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich

Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.
Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

Für unsere Standorte in Bielefeld, Paderborn und Bottrop suchen wir jeweils eine Standortleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Verantwortung.
In Ihrer Rolle als Standortleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des jeweiligen Standortes und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Maßnahmen und Strukturen bei.

Aufgaben:

• Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen


• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen


• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte


• Fachliche und pädagogische Ausgestaltung unserer Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden


• Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten


• Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen


• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote


• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben


• Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III


• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter


• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern


• Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion


• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln


• Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil


• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken


• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.


• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.


• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.


• 30 Tage Jahresurlaub.


• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.


• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.


• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.


• Regelmäßige Firmenevents


• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.


• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.


• Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter\*innen

*Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an karriere-nrw@grone.de*

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