Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std
Standort: Schönebeck (Elbe)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Maschinen- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Tragwerkskonstruktionen für die Industrie realisiert! Sie verantworten die hochwertige Stahlbaumontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Rahmenkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Maschinen- und Anlagenbau nach Zeichnung


• Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten


• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl in den Positionen PA, PB und PF


• Anwendung der fachgerechten Stahlbaumontage im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Abschluss einer fachbezogenen Qualifikation


• Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau)


• MAG-Kenntnisse (WIG-Kenntnisse von Vorteil)


• Flammrichtkenntnisse von Vorteil


• Deutschkenntnisse wünschenswert


• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem


• Zwingende Reisebereitschaft für Montagearbeiten in Süddeutschland


• Lesen von technischen Zeichnungen


• Präzision in der Ausführung


• Eigenverantwortliches Handeln auf Montage


• Prozessdisziplin im Schichtbetrieb


• Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn


• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten


• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)


• Kostenloser Kaffee und Wasser am Standort


• Kostenlose Parkplätze


• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH


• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen


• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung


• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag


• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)


• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen


• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung


• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting


• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗