Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 27,30 €/Std
Standort: Magdeburg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Kraftwerkskomponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der industriellen Anlagen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und Maschinenbau nach Vorgabe und Zeichnung


• Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenkonstruktionen


• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten


• Durchführung der Stahlbaumontage gemäß industrieller Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation


• Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brückenbau oder Kranbau)


• Kenntnisse im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse wünschenswert)


• Flammrichtkenntnisse von Vorteil


• Deutschkenntnisse wünschenswert


• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem


• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland


• Präzision in der Ausführung


• Zuverlässige Arbeitsweise


• Hohes Qualitätsbewusstsein


• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn


• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten


• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)


• Parkplätze direkt am Standort


• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH


• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen


• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung


• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag


• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)


• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen


• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung


• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting


• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗