Stagiaire Assistant Formation H/F
Description de l'entreprise
Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale.
Nous sommes 12 000 collaborateurs dans 28 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4\.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle.
Au sein d'une entreprise à l'esprit start\-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !
Description du poste Support administratif et suivi formation gestes et postures
Missions principales :
- Relancer les collaborateurs ayant des progressions de formation incomplètes
- Mettre à jour le fichier de suivi sécurité « gestes et postures »
- Contacter les managers ayant des collaborateurs à former
- Participer à l’organisation des séances de réhabilitation
- Contribuer à la mise à jour des contenus de formation gestes et postures et des supports de réhabilitation
- Apporter un appui à la conception et à la mise à jour des capsules de formation
- Connaissance d'Excel pour l'analyse de donnes et reporting.
- Rigueur administrative et fiabilité dans le suivi des données
- Aisance relationnelle et communication professionnelle
- Capacité de relance et de coordination avec différents interlocuteurs
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Utilisation d’Excel et des outils de suivi
- Sensibilisation aux enjeux sécurité et prévention
- Capacité à travailler en transversal avec les managers
- Intérêt pour la formation et l’amélioration continue
Durée du stage 2 mois
Date de début souhaitée 20 Juillet 2026
Informations supplémentaires Pour postuler :
Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH.
Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance !
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
*A bientôt dans nos équipes !*
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